TikTok får bøde og påbud
•

TikTok får bøde og påbud

Compliance IT-ret EU-ret Persondata og cybersikkerhed
Det irske datatilsyn udsteder stor bøde og påbud til TikTok efter en bindende EDPB-beslutning. Pop-up design over for mindreårige var ikke neutralt, og public by default stred mod databeskyttelse gennem design og standard. EDPB rejser også tvivl om aldersverifikationens effektivitet.

Det irske datatilsyn (DPC) har afsluttet den grænseoverskridende sag mod TikTok med en bøde på 345 mio. euro og et påbud. Afgørelsen følger en bindende beslutning fra EDPB og bygger på brud på rimelighedsprincippet i GDPR: pop-ups ved tilmelding og videodeling præsenterede ikke valgmuligheder neutralt for unge brugere.

DPC konstaterede desuden, at public by default-indstillingerne var i strid med databeskyttelse gennem design og standard samt principperne om dataminimering og gennemsigtighed. EDPB udtrykte samtidig alvorlig tvivl om effektiviteten af TikToks aldersverifikation. TikTok pålægges at bringe praksis i overensstemmelse med forordningen inden en fastsat frist.

Sagen udsprang bl.a. af et dansk initiativ og blev overført til Irland, efter at TikTok etablerede EU-hovedsæde under one-stop-shop-ordningen. Læs mere i DPC’s pressemeddelelse her. EDPB’s pressemeddelelse her. EDPB’s FAQ om tvistbilæggelse her.

Læs hele artiklen hos Datatilsynet →
Søgeord
GDPR, Gennemsigtighed, Sociale medier, Aldersverifikation, Datatilsynet, Databeskyttelse, Dataansvarlig, Informationspligt, Dataminimering, EDPB, GDPR art. 5, Tilsynsmyndighed, GDPR art. 25, Bødefastsættelse, Påbud, Administrative bøder, Databeskyttelse gennem design, Compliance, Brugergrænseflade, Mørke mønstre, EU-ret, Persondataret, Tvistbilæggelse, Rimelighedsprincippet, One stop shop, Manipulerende design, Grænseoverskridende behandling, Børns databeskyttelse, Databeskyttelse som standard, Bindende afgørelse, Privatlivsindstillinger, Digital platformregulering, Det irske datatilsyn, Public by default, Valgarkitektur, GDPR art. 65

Relaterede artikler

Datatilsynets nytårsforsæt sætter fokus på overvågning af medarbejdere
•
IUNO

Datatilsynets nytårsforsæt sætter fokus på overvågning af medarbejdere

Datatilsynet retter i år tilsynet mod virksomheders overvågning af medarbejdere. Kontrol må kun ske, når den er nødvendig og proportional, og oplysningspligten gælder som udgangspunkt. Virksomheder bør gennemføre DPIA, vælge korrekt hjemmel, sikre dataminimering og adgangskontrol. Brug af AI og profilering kræver særlige værn.
Østre Landsret: Ingen whistleblowerbeskyttelse uden indberetning til en whistleblowerordning
•
Lund Elmer Sandager

Østre Landsret: Ingen whistleblowerbeskyttelse uden indberetning til en whistleblowerordning

Østre Landsret slår fast, at whistleblowerbeskyttelse kræver indberetning via en intern eller ekstern ordning eller lovlig offentliggørelse. Klager direkte til ledelsen udløser ikke beskyttelse. Tjenestefritagelse med løn kan være lovlig, hvis beslutningen er saglig og proportional.
Højesterets dom: Ingen økonomisk kompensation til borgere efter sikkerhedsbrud
•
Norrbom Vinding

Højesterets dom: Ingen økonomisk kompensation til borgere efter sikkerhedsbrud

Højesteret afviste krav om godtgørelse efter GDPR art. 82 i en sag om en ukrypteret, stjålet kommunal bærbar med følsomme persondata. Retten lagde vægt på manglende bevis for misbrug og for konkret skade og årsagssammenhæng, hvilket skærper beviskravene ved databrud.
New draft bill proposing stricter rules on marketing of gambling activities
•
Plesner

New draft bill proposing stricter rules on marketing of gambling activities

Lovudkast skærper spillelovens reklameforbud: ingen autoriteter, influencere eller personer under 25, forbud i og ved kollektiv trafik, nær skoler og omkring live sport. Samtidig indføres § 36 a med krav om overvågning, interne regler, evaluering og træning for ansvarligt spil.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Risikovurderinger og GDPR
4
JUC
Risikovurderinger og GDPR
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må

Relaterede jobs

Erhvervsministeriet
Finanstilsynet søger en vicekontorchef til tilsyn med IT-sikkerhed og cyberrisici
Erhvervsministeriet
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Vil du være en del af et ministerium, hvor klimaet står øverst på dagsordenen? Så er du måske vores nye jurist
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Erhvervsministeriet
Vil du være med til at sikre forbrugerbeskyttelsen på det finansielle område?
Erhvervsministeriet
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Jurist til digitalisering af forsyningssektoren med fokus på klare rammer for databeskyttelse
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Erhvervsministeriet
Juridisk sektionschef til spændfeltet mellem politik og jura
Erhvervsministeriet
Københavns Kommune
Jurister til informationssikkerhedsområdet i Københavns Kommunes Koncern IT
Københavns Kommune
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →