Arbejdsgivere og selvstændige kan få tilskud til personlig assistance efter lov om kompensation til handicappede i erhverv. Ordningen skal gøre det muligt for personer med en væsentlig og varig funktionsnedsættelse at udføre deres arbejde, når der fortsat er et væsentligt selvstændigt indhold i jobbet. Reglerne omfatter også personer i fleksjob.
Betingelser og omfang
Kommunen vurderer, om erhvervet er foreneligt med funktionsnedsættelsen, og om den ansatte fortsat kan udføre arbejdets kerneopgaver. Der kan ikke bevilges assistance, hvis hovedindholdet reelt må varetages af assistenten. Derimod kan der ydes hjælp til afgrænsede delopgaver, fx tunge løft, sekretær- eller chaufførbistand, eller opgaver, der kræver struktur og overblik.
Tilskud kan som udgangspunkt dække op til 20 timer pr. uge i gennemsnit pr. kvartal ved fuldtidsansættelse, og nedsættes forholdsmæssigt ved lavere arbejdstid. I særlige situationer med flere eller meget omfattende funktionsnedsættelser kan der bevilges assistance op til fuld tid. Antallet af timer fastsættes efter en konkret vurdering af behovet; ventetid mellem opgaver kan ikke medregnes.
Psykisk funktionsnedsættelse og tolkning
Personer med psykiske følger kan få støtte til at overskue processer, skabe struktur, samt håndtere problemer med hukommelse, opmærksomhed og koncentration. Målet er at understøtte udførelsen af arbejdets kernefunktioner gennem målrettet bistand.
Ordningen kan også finansiere tegnsprogstolkning, når det er nødvendigt for at varetage jobbet.
Ansøgning og økonomi
Ansøgning indgives af den handicappede til jobcenteret i bopælskommunen og skal beskrive funktionsnedsættelsen, de konkrete arbejdsfunktioner, der søges assistance til, samt det forventede timebehov. Jobcenteret træffer afgørelse og udbetaler tilskuddet til virksomheden eller den selvstændige. Bevillingen kan tidsbegrænses eller gives indtil videre og skal som udgangspunkt revurderes senest efter et år.
Tilskuddets størrelse følger som hovedregel timelønnen for en studentermedhjælper efter HK-overenskomsten på statens område, og de nærmere rammer fremgår af bekendtgørelsen til loven.
Lovgivningen rummer flere handicapkompenserende ordninger, som kan supplere hinanden:
- personlig assistance
- hjælpemidler
- fortrinsadgang ved ansættelse
- løntilskud ved ansættelse af nyuddannede
