Afdelingsleder til Ungerådgivningen i Socialfagligt Center, Kolding Kommune
Som afdelingsleder får du det daglige ledelses- og driftsansvar for Ungerådgivningen – kommunens myndighedsfunktion på socialområdet for unge i alderen 16–30 år. Opgaven spænder over myndighed, rådgivning og vejledning med juridisk forankring i Serviceloven og Barnets Lov.
Organisering og samarbejde
Socialfagligt Center er ét af fire centre i Ungeområdet og udgør det sociale ben i den sammenhængende kommunale ungeindsats (KUI). Du indgår i ledergruppen i Ungeområdet og arbejder tæt med centerlederen og afdelingslederen for Styrket Ungeindsats om fælles faglig retning og opgaveløsning, bl.a. via et fælles refleksionsrum. Samarbejdet omfatter også Job & Uddannelse, Center for Vejledning og Talentudvikling, CSV samt Familie- og Voksenområdet.
Afdelingens opbygning og målgrupper
Ungerådgivningen består af 17 socialfaglige medarbejdere fordelt på tre teams med klare lovhjemler og målgrupper:
- Ungehandicap-teamet: Handicapkompenserende ydelser og rådgivning til familier, herunder aflastning, særligt dagtilbud, døgntilbud, boligændringer, merudgifter og tabt arbejdsfortjeneste.
- Udsatte unge-teamet: Indsatser efter Barnets Lov til unge med behov for særlig støtte med fokus på uddannelse/job, bolig og netværk.
- Sensum-teamet: Vurdering og udmåling af støtte efter Serviceloven med fællesfaglige begreber og VUM for unge 18–30 år med nedsat funktionsevne eller sociale problematikker.
Ansvarsområder og nøgleopgaver
- Daglig ledelse og drift af Ungerådgivningen med balance mellem faglighed og økonomi.
- Afholde afdelingsmøder samt MUS og understøtte trivsel og kompetenceudvikling.
- Matche opgaver og medarbejderkompetencer på tværs af teamet.
- Sparring om sager, retning og samarbejde med de unge og deres netværk.
- Deltage i tværgående arbejds- og styregrupper og styrke samarbejdet med andre fagområder.
- Sikre sikker drift, dokumentation og kvalitet i myndighedssagsbehandling.
Kvalifikationer
- Socialfaglig baggrund som socialrådgiver, cand.pæd.soc. eller jurist.
- Indgående kendskab til Serviceloven og Barnets Lov og evne til at udmønte relevant lovgivning.
- Erfaring fra det sociale myndighedsområde og fortrolighed med myndighedsopgaver.
- Gerne ledererfaring og lederuddannelse – eller motivation for at påbegynde en.
- Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner samt struktureret arbejdstilgang.
Faglig tilgang og værdier
Arbejdet tager afsæt i Borgerens Centrum og 1-2-3-modellen med fokus på borgerens situation før valg af løsning. I Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen konkretiseres tilgangen som Selvværd og Sammenhæng (www.SelvværdogSammenhæng.dk). Afdelingens værdier er humor, ordentlighed, tillid/tryghed, anerkendelse, handlekraft/initiativ/mod og fællesskab.
Proces, vilkår og praktiske oplysninger
Ansøgningsfrist: 13. august 2025. Første samtale: 18. august. Anden samtale: 25. august med case. Mellem samtalerne gennemføres personprofiltest med personlig feedback. Referenceindhentning efter aftale forud for anden samtale. Forventet tiltrædelse: 1. oktober 2025. Forud for ansættelse kan der indhentes straffeattest/børneattest i henhold til lovgivningen.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen “Søg stillingen”. Stillingen er på fuld tid. Arbejdssted: Ungerådgivningen, Tvedvej 7, 6000 Kolding. Læs om at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk.
Spørgsmål kan rettes til Centerleder Dorthe Hedensted Nexø, tlf. 6136 8983, eller Afdelingsleder Louise Meyhoff, tlf. 3043 6545.
