GDPR-jurist i 2-årig projektstilling – informationssikkerhed og databeskyttelse i kommunal kontekst
Som GDPR-jurist i Politik & Jura under Beskæftigelses- og Socialforvaltningen i Odense Kommune får du en 2-årig projektstilling med fokus på at styrke informationssikkerheden og forvaltningens efterlevelse af databeskyttelsesreglerne. Rollen ligger i krydsfeltet mellem jura og digitalisering og indebærer tæt samarbejde med governancekonsulenter i Data & Digitalisering og kolleger på tværs af kommunens forvaltninger.
Arbejdsopgaver og ansvar
Stillingen er præget af parallelle forløb og faste deadlines, hvor du driver juridisk kvalitet og fremdrift i tværgående initiativer. Opgaverne omfatter blandt andet:
- Udarbejdelse og vedligeholdelse af retningslinjer og procedurer for informationssikkerhed
- Juridisk kvalitetssikring af risikovurderinger, konsekvensanalyser (DPIA) og lovlighedsvurderinger
- Udarbejdelse og gennemgang af databehandleraftaler
- Opfølgning på ny lovgivning og standarder samt medvirken til implementering af nye krav i driften
Organisering og samarbejde
I Politik & Jura er der 11 konsulenter, 7 jurister og 2 studentermedhjælpere. Enheden løser tre hovedopgaver: (1) udarbejdelse af dagsordenssager og håndtering af henvendelser i samarbejde med driften, (2) konsulentunderstøttelse med strategier, notater, workshops og deltagelse i udviklingsprocesser, og (3) juraunderstøttelse med rådgivning, kontrakter, implementering af ny lovgivning samt sikker håndtering af persondata. Alle bidrager desuden til implementering af større strategiske projekter som Beskæftigelsesreformen og Værdighedsreformen.
Kvalifikationer
Du er cand.jur. eller tilsvarende og har erfaring med databeskyttelsesret og informationssikkerhed. Du arbejder systematisk og analytisk, formidler kompleks jura klart skriftligt og mundtligt og koordinerer sikkert mellem mange aktører. Du trives i det politisk-administrative spændingsfelt, udviser sikker dømmekraft og har sans for detaljen. Kendskab til IT-sikkerhed og NIS2 er en fordel, men ikke et krav.
Arbejdsmiljø og udvikling
Afdelingen lægger vægt på tværfagligt samarbejde og proaktiv problemløsning. Du tilbydes en varieret hverdag, indblik i kommunens organisation, høj grad af fleksibilitet med mulighed for hjemmearbejde og en buddy-ordning med løbende sparring og feedback.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en tidsbegrænset projektstilling på 37 timer ugentligt i 2 år. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Tiltrædelse 1. januar 2026 eller tidligere.
Ansøgningsproces og kontakt
Ansøgningsfristen er onsdag den 19. november 2025. Der indkaldes med kort varsel, og 1. samtale forventes afholdt mandag den 24. november 2025. I rekrutteringens sidste fase kan der indhentes referencer. Spørgsmål kan rettes til afdelingsleder Anders Birkelund på tlf. 23 23 38 77 eller juridisk specialkonsulent Bolette Rose Rasmussen på tlf. 40 29 04 33. Yderligere information findes på Odense Kommunes hjemmeside.
Om Beskæftigelses- og Socialforvaltningen
Forvaltningen arbejder for, at flere odenseanere kommer i job og uddannelse og omfatter bl.a. jobformidling, udbetaling af ydelser, stofbehandling og tilbud til socialt udsatte. Cirka 1400 medarbejdere bidrager til borgernes trivsel og deltagelse i uddannelse og arbejde.
