Senior Manager/Director – M&A-skat og international selskabsskat
Som advokat eller skattespecialist træder du ind i Beierholms skatteafdeling i København med ansvar for M&A-skat og international selskabsskat. Rollen er placeret på Senior Manager- eller Director-niveau og retter sig mod kandidater med solid erfaring i skatterådgivning og transaktioner.
Arbejdsopgaver og ansvar
Du får en central rolle i at udvikle og levere højt specialiseret rådgivning til danske og internationale kunder. Fokus er at opbygge og videreudvikle M&A-skattens processer og metoder samt sikre eksekvering i kundeprojekter fra start til slut.
- Udvikle og drive rådgivning inden for M&A-skat, herunder proces- og metodeudvikling
- Rådgive om international selskabsskat, inkl. fast driftssted og samarbejde i internationale netværk
- Planlægge, udføre og lede skattemæssig due diligence i transaktioner
- Varetage egen kundeportefølje, afholde møder selvstændigt og sikre leverancer end-to-end
Kvalifikationer
Du har en juridisk/kommerciel baggrund og mangeårig erfaring med skatteret i transaktionskontekst. Du kommunikerer klart, er struktureret og trives i en udadvendt rådgiverrolle.
- Uddannelse: cand.merc.jur., cand.jur. eller tilsvarende
- Mindst 8–10 års erfaring med skatterådgivning – gerne fra revisions- eller advokatbranchen
- Dokumenteret erfaring med M&A-transaktioner og international skat
- Selvkørende, struktureret og stærke kommunikationsevner
- Forretningsforståelse, servicemindset og lyst til kundeansvar
Team og samarbejde
Du indgår i en landsdækkende skatteafdeling med ca. 90 kolleger på højt fagligt niveau. Kulturen er præget af åbenhed og tæt samarbejde på tværs af fagligheder som skat, jura, moms og afgifter. Afdelingen mødes jævnligt på tværs af lokationer og arbejder effektivt på distancen.
Arbejdsvilkår og muligheder
Denne rolle giver indsigt i komplekse cross-border forhold og mulighed for at påvirke opbygningen af M&A-skat i et stærkt fagligt miljø. Du får betydelig frihed under ansvar, kundekontakt og mulighed for at forme processer og leverancer.
Ansøgningsproces og kontakt
Tiltrædelse ønskes snarest, og ansøgninger vurderes løbende. Rekrutteringsprocessen omfatter personprofiler og problemløsningstest.
Kontakt for spørgsmål: Rekrutteringskonsulent Minela Ogric på 50 59 68 28 eller Amalie Ravnløkke på 33 18 13 87.
Lokation og ansættelsesform
Arbejdssted: Hovedstaden, København. Ansættelsesform: Fastansat. Ansøgningsfrist: 15-12-2025.