Kontraktændringer

Ny lov om ansættelsesbeviser udvider personkredsen til ansatte over tre timer ugentligt, skærper oplysningsfristen til syv dage og indfører mindstekrav til prøvetid, sidebeskæftigelse og uforudsigelige arbejdstider. Overtrædelser kan udløse godtgørelse og delt bevisbyrde.

Klagenævnet for Udbud godkender Ørsteds kravmodel med mindstekrav og standardkrav i et cloud-udbud under forsyningsvirksomhedsdirektivet. Kendelsen præciserer grænserne for ændringer under forhandling og hvornår forbehold gør et tilbud ukonditionsmæssigt.

Data Act ændrer SaaS-kontrakter ved at kræve let leverandørskifte og korte opsigelsesvarsler. Udbydere kan beskytte indtægter gennem gennemsigtige, rimelige gebyrer for førtidigt ophør og bør opdatere standardvilkår og processer for at sikre robust compliance.

Skatteverket ændrer den momsretlige vurdering af vindmølleprojekter: Overdragelser af projektdokumentation og ikke ibrugtagne møller anses nu som én samlet leverance med standardmoms. Landoverdragelser er udeladt. Virksomheder bør tilpasse kontrakter, fakturering og dokumentation.