Klagenævnet for Udbud afviste, at et jobskifte fra regionen til en leverandør gav en utilbørlig fordel i et laboratorieudbud. Medarbejderen var kun med i forberedelsen. Afgørelsen fremhæver krav om bevis for særindsigt og behovet for klare evalueringskriterier og fælles baggrundsmateriale; ellers kan udelukkelse blive nødvendig.
Det centrale i kendelsen er, at et jobskifte mellem ordregiver og leverandør ikke i sig selv dokumenterer en utilbørlig konkurrencefordel. Klager bar bevisbyrden og fik ikke sandsynliggjort adgang til særlig indsigt, som kunne påvirke evalueringen.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger