Grund til bekymring når en medarbejder skifter side?

Grund til bekymring når en medarbejder skifter side?

Klagenævnet for Udbud afviste, at et jobskifte fra regionen til en leverandør gav en utilbørlig fordel i et laboratorieudbud. Medarbejderen var kun med i forberedelsen. Afgørelsen fremhæver krav om bevis for særindsigt og behovet for klare evalueringskriterier og fælles baggrundsmateriale; ellers kan udelukkelse blive nødvendig.

Det centrale i kendelsen er, at et jobskifte mellem ordregiver og leverandør ikke i sig selv dokumenterer en utilbørlig konkurrencefordel. Klager bar bevisbyrden og fik ikke sandsynliggjort adgang til særlig indsigt, som kunne påvirke evalueringen.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.