Højesteretsdom i blankmediesagen
•

Højesteretsdom i blankmediesagen

Ansættelsesret EU-ret
Med ansættelsesbevisloven er retten til bibeskæftigelse styrket, men loyalitetspligten og forbud mod konkurrence består. Landsretspraksis afklarer grænsen for bortvisning og viser, at generelle samtykkekrav i kontrakter ikke kan opretholdes uden konkrete saglige hensyn.
MP
Mathilde Thykjær Poulsen
TJ
Teresa Juul-Jensen

Retten til bibeskæftigelse efter ansættelsesbevisloven

Med ansættelsesbevisloven er medarbejderes adgang til bibeskæftigelse nu eksplicit beskyttet i § 7. Udgangspunktet er, at arbejdsgiveren ikke må forhindre sideløbende arbejde eller sanktionere medarbejderen for dette, hvis arbejdet kan forenes med den fastlagte arbejdstidsplan. Generelle forbud i ansættelseskontrakter om bibeskæftigelse uden forudgående samtykke kan derfor ikke opretholdes.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Kommissionen har truffet første afgørelse om samordning gennem minoritetsaktieposter i konkurrent og ”no-poach”-aftaler
•
Bech-Bruun

Kommissionen har truffet første afgørelse om samordning gennem minoritetsaktieposter i konkurrent og ”no-poach”-aftaler

Kommissionen slår for første gang ned på samordning via minoritetsejerskab og no-poach-aftaler: Delivery Hero og Glovo overtrådte TEUF art. 101 og EØS art. 53. Afgørelsen varsler skærpet EU-fokus på HR-karteller og kræver stærke informationsbarrierer og governance-sikring.
EU-Domstolen: Kollektive afskedigelser uden forudgående meddelelse er ugyldige
•
Kromann Reumert

EU-Domstolen: Kollektive afskedigelser uden forudgående meddelelse er ugyldige

EU-Domstolen fastslår, at kollektive afskedigelser er uden virkning uden forudgående underretning og 30 dages karens efter direktiv 98/59/EF art. 4. Danske arbejdsgivere må opsige på ny efter korrekt meddelelse, ellers består ansættelsesforholdet med betydelige økonomiske risici.
Kommissionen præciserer anvendelsen af FSR i sin første fase II-afgørelse
•
Bech-Bruun

Kommissionen præciserer anvendelsen af FSR i sin første fase II-afgørelse

EU-Kommissionens første fase II-afgørelse under FSR i e&’s overtagelse af PPF præciserer grænsen for udenlandske subsidier, kriterier for konkurrencefordrejning og brugen af afvejningstesten. Transaktionen godkendes mod tilsagn om at fjerne statsgaranti, begrænse finansiering og styrke tilsyn.
New public procurement thresholds
•
Plesner

New public procurement thresholds

EU-Kommissionen sænker tærskelværdierne for offentlige indkøb fra 1. januar 2026. Justeringen dækker varer, tjenesteydelser og bygge- og anlæg og gælder for udbud offentliggjort efter denne dato. Ordregivere bør genvurdere udbudspligt, kontraktværdi og tidsplaner.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Energiret
7
JUC
Energiret

Relaterede jobs

Børne- og Undervisningsministeriet
Jurist søges til ministerbetjening og lovgivningsarbejde
Børne- og Undervisningsministeriet
Erhvervsministeriet
Fagligt fyrtårn søges til sagsbehandling af klagesager i Klagenævnet for Udbud
Erhvervsministeriet
Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste (FKIT)
Udbudskonsulenter til Sourcing Divisionen
Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste (FKIT)
Lægemiddelstyrelsen
Erfarne jurister til komplekse opgaver i spændingsfeltet mellem forvaltningsretten og lægemiddellovgivningen
Lægemiddelstyrelsen
Forsvaret
Udbudskonsulenter til Sourcing Divisionen
Forsvaret
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen søger en kontorchef, der kan stå i spidsen overenskomstforhandling og rådgivning af state...
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →