Ny dom om fravigelse af 15 %-reglen som følge af en højere regnskabsmæssig værdi m.v.

Ny dom om fravigelse af 15 %-reglen som følge af en højere regnskabsmæssig værdi m.v.

Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse efter ansættelsesbevisloven § 7, men konkurrerende aktivitet kan stadig udløse bortvisning. Gennemgang af undtagelser, loyalitetspligt, nyere retspraksis og praktiske tiltag, der hjælper arbejdsgivere med den konkrete vurdering.

Med den nye lov om ansættelsesbeviser er udgangspunktet, at medarbejdere frit kan have bibeskæftigelse, hvis arbejdet kan forenes med den aftalte arbejdstid. Samtidig er forbudsklausuler om bibeskæftigelse uden samtykke ikke længere gyldige, medmindre konkrete undtagelser gør sig gældende.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.