Sekretærjobbet: Ansvar, stærkt samarbejde og godt arbejdsmiljø

Med den nye ansættelsesbevislov er udgangspunktet, at medarbejdere frit kan påtage sig bibeskæftigelse, hvis arbejdet kan passes inden for den aftalte tidsplan. Generelle kontraktklausuler, der kræver forudgående samtykke til andet arbejde, kan ikke længere opretholdes. Undtagelserne er snævre og skal begrundes i saglige hensyn, fx beskyttelse af forretningshemmeligheder, sundhed og sikkerhed, integriteten i den offentlige forvaltning eller konkrete interessekonflikter.