Leder til specialistteam inden for compliance, procesoptimering og automatisering

I Ase får du ledelsesansvar for et specialistteam, der omsætter a-kasselovgivning og GDPR til effektive, automatiserede sagsbehandlingsprocesser. Stillingen er forankret i Arbejdsliv i København og retter sig mod digitalisering, compliance og kundevenlige forretningsprocesser.

Ansvarsområde og formål

Som leder for Proces- og Optimeringsteamet driver du indsatser, der balancerer lovkrav og brugervenlighed. Teamet udvikler og forbedrer automatiserede flows, hvor regler inden for beskæftigelsesområdet implementeres korrekt og smidigt i driften. Opgaverne vedrører primært a-kassen, men også processer på tværs af Ase.

Team og samarbejde

Teamet består af 14 specialister, cirka halvdelen med juridisk baggrund. De arbejder tæt med driften, IT-udviklere og agile teams om kundevendte platforme, ofte i fysisk nærhed af udviklerne for at sikre hurtig afklaring og fælles fremdrift. Du indgår i afdelingens ledelsesfællesskab og samarbejder bredt med andre ledere, særligt lederen for IT-udviklerne.

Opgaver

- Omsætte a-kasseregler og GDPR til robuste, automatiserede sagsgange

- Lede procesoptimering med fokus på kortere sagsbehandlingstider, effektivitet og høj kvalitet

- Understøtte kolleger med juridisk sparring og undervisning i regelanvendelse

- Sikre tæt samarbejde med IT om krav, prioritering og implementering

- Fastholde compliance og dokumentation i hele processen

Kvalifikationskrav

Du er cand.jur. og har dokumenteret erfaring med at lede procesoptimering og automatisering. Du har mindst 5 års ledererfaring og kan udvikle erfarne, selvstændige medarbejdere på tværs af fagligheder. Du trives i komplekse set-ups med afhængigheder, koordination og løbende kommunikation, og du bidrager aktivt til gode samarbejdsrelationer på tværs af Ase.

Profil og arbejdsstil

Du er resultatorienteret, tillidsskabende og en stærk teamspiller. Du tænker i hele kunderejser, balancerer compliance med pragmatiske løsninger og kan omsætte regler til klare processer og beslutningsgrundlag. Rollen giver indblik i samspillet mellem jura, forretning og teknologi – er du klar til at tage næste skridt i din karriere?

Organisering og reference

Du refererer til chefen for Arbejdsliv og bliver del af et ledelsesfællesskab med seks lederkolleger præget af høj faglighed og tæt sparring.

Arbejdssted og vilkår

Primært arbejdssted i København (Frederikskaj 4, 2450 København SV). Der må forventes arbejdsdage i Kolding, hvor to medarbejdere og nære samarbejdspartnere har base. Vilkår omfatter 37-timers uge inkl. frokostpause, fleksibilitet, mulighed for hjemmearbejde samt personalefordele som kantine, sundhedssikring og massageordning.

Ansøgning og proces

Send CV senest 3. december 2025. Ved upload besvares to spørgsmål: motivation og dit særlige bidrag som leder. Ase ønsker ansøgninger uden billede og alder. Ansøgninger modtages kun via linket Ansøg på opslagssiden.

Kontakt

Spørgsmål rettes til chef for Arbejdsliv, Käthe Sandström, [email protected], 2467 6770.