Områdeleder for Myndighed på familieområdet – ledelse af myndighedsopgaven
Som områdeleder i Vejen Kommune får du det overordnede ansvar for myndighedsopgaven på familieområdet. Du har direkte ledelse af to myndighedsledere og indgår i en ledergruppe med i alt fem områdeledere. Du refererer til Familiechefen.
Organisation og reference
Myndighedsområdet er pr. 1.1.2025 organiseret med en modtagelse, fire forebyggelsesteams, et anbringelsesteam, familieplejekonsulenter og en faglig koordinator. Familieområdet har desuden understøttende funktioner, herunder opgaver vedrørende egenbetaling, kontraktforhandling og juridisk bistand. Familiechefen er nyansat, og der planlægges en nyorganisering i foråret 2026, hvor ungeområdet indlemmes i organisationen. Det indebærer tæt samarbejde mellem myndighed og udførende enheder samt med en kommende kollega på ungeområdet.
Faglige prioriteter og udviklingsspor
Området har gennemført et Task force-forløb fra Social- og Boligstyrelsen for at skabe bedre struktur i sagsbehandlingen, hæve den faglige kvalitet og styrke ledelse tæt på opgaven. Der er arbejdet målrettet med arbejdsmiljø og bl.a. udarbejdet en kollegalov. De prioriterede opgaver er forandringsledelse, kvalitetssikring og robuste arbejdsgange, der understøtter et bæredygtigt arbejdsmiljø og faglig stolthed. Et centralt fokus er høj kvalitet i sagsbehandlingen, udvikling af plejefamilieområdet og en styrket forebyggende indsats, så flere børn og unge hjælpes før anbringelse bliver nødvendig.
Ansvar og hovedopgaver
Du sætter retning for myndighedsopgaven og følgeskab i organisationen. Opgaverne omfatter bl.a. at:
- Lede og sparre med to myndighedsledere og sikre ensartede faglige standarder på tværs af modtagelse, forebyggelse og anbringelse.
- Balancere sikker drift med udvikling og et trygt arbejdsmiljø.
- Styre økonomien via faglige beslutninger og tydelig prioritering af indsatser.
- Rekruttere, fastholde og udvikle medarbejdere i enheden.
- Understøtte tværgående samarbejde internt i kommunen, på tværs af sektorer og med civilsamfundet.
- Bidrage aktivt til at forme arbejdsgange og implementere den planlagte nyorganisering.
Kvalifikationer
Du har en uddannelsesbaggrund som socialrådgiver, jurist eller anden relevant uddannelse og solid ledererfaring. Du har erfaring med myndighedsarbejde i en offentlig forvaltning – gerne på børne- og familieområdet. Du kan navigere i krydspres, bevare overblik i pressede situationer, træffe fagligt velfunderede beslutninger, kommunikere klart og motivere medarbejdere. Du prioriterer tværgående samarbejde, kan udfordre konstruktivt og fastholde retning, mål og opfølgning.
Arbejdssted og rammer
Du indgår i et tværfagligt samarbejdsfællesskab på Brørup Områdekontor, som deles med skole-, dagtilbuds- og voksenområdet. Organisationen arbejder efter værdierne nytænkning, anerkendelse, sammenhæng og ansvarlighed. Du får engagerede kolleger, mulighed for at præge en ny-organisering, sparring i en ambitiøs ledergruppe samt gode faciliteter, herunder tilgængelig parkering og fælleskantine.
Stillingen er på fuld tid. Arbejdspladsen er i Brørup med en del mødeaktivitet i Vejen. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Proces og vigtige datoer
Ansøgningsfrist: 2. november 2025. Tiltrædelse: 1. januar 2026. Første samtale: 7. november 2025. Anden samtale: 18. november 2025. Mellem samtalerne gennemføres en test, der udsendes 8. november og besvares i løbet af weekenden. Du modtager mundtlig tilbagemelding på testen forud for anden samtale.
Kontakt
Yderligere oplysninger: Familiechef Marianne Petersen, tlf. 40 41 08 46. Der er mulighed for en uforpligtende samtale den 22. eller 28. oktober efter aftale via sms. Arbejdssted: Områdekontor Brørup, Stadionvej 15, 6650 Brørup.
