Protection Project Manager – beskyttelsesprogrammer i Sydsyrien
Som Protection Project Manager får du det fulde programansvar for DRC’s beskyttelsesindsatser i Sydsyrien med base i Rural Damascus og dækning af Rural Damascus og Daraa. Du rapporterer linjemæssigt til South Area Manager og får teknisk sparring fra Protection Coordinator. Rollen omfatter ledelse af beskyttelsesteams i feltet (bl.a. i Rural Damascus og Daraa) samt tæt koordinering med lokale partnere.
Arbejdsområde og ansvar
Du leder planlægning og gennemførelse af beskyttelsesaktiviteter: case management, psykosocial støtte (PSS), beskyttelsesmonitorering, juridisk bistand samt sikre henvisninger. Du harmoniserer og udruller SOP’er, værktøjer og retningslinjer på tværs af aktiviteterne og sikrer kvalitet, ansvarlighed og effekt i tråd med internationale standarder og DRC’s interne krav.
Du sikrer datadrevet programmering gennem overvågning af beskyttelsestrends, brug af monitoreringsresultater i tilpasning af indsatsen og i advocacy. Du kvalitetssikrer juridisk bistand (oplysning, individuel rådgivning og evt. alternativ konfliktløsning) og styrker henvisningsveje og partneres kapacitet.
Programdesign, strategi og koordinering
Du bidrager til udvikling og opdatering af DRC’s Protection Strategy og til programdesign, herunder aktiviteter, logframes, indikatorer og budgetter baseret på baseline- og Rapid Protection Assessments samt fund fra monitorering. Du sikrer tværgående mainstreaming af beskyttelse, køn, inklusion, ansvarlighed og lokaliseringsdagsorden på tværs af sektorer (WASH, Shelter, Economic Recovery og Humanitarian Mine Action) og repræsenterer DRC i relevante koordineringsfora, herunder subnationale beskyttelsesfora og HLP-arbejdsgrupper.
Budget- og grantstyring
Som budgetholder planlægger og følger du forbrug, BFU’er, cashflow og burn rates, og du sikrer, at udgifter, rapportering og ændringer er i overensstemmelse med donorvilkår og DRC’s politikker. Du forbereder præcise forecasts, spending plans og bidrager til budgetrevisioner og nye ansøgninger.
HR-ledelse og kapacitetsopbygning
Du rekrutterer, leder og coacher teamledere, officers og assistants, sikrer klare roller, ugentlige planer og høj leverancekvalitet. Du fremmer en professionel, inkluderende og læringsdrevet teamkultur, gennemfører performanceprocesser og udvikler målrettede trænings- og mentoringforløb. Overholdelse af Code of Conduct, safeguarding og interne HR-procedurer er et kerneansvar.
Operationel gennemførelse
I samarbejde med Support Services udarbejder du indkøbsplaner, deltager i udbuds- og indkøbskomitéer og sikrer rettidig anskaffelse. Du har overblik over logistik, adgang, fordeling og ansvarlighed for direkte assistance (fx cash for protection, værdighedskits og NFI’er) samt beredskab for hurtige indsatser.
MEAL og rapportering
Du arbejder tæt med MEAL og Grants om udvikling og udrulning af M&E-værktøjer, opfølgning på mål og indikatorer, konsolidering af resultater, læring og best practices. Du leverer rettidige, konsistente donor- og stakeholderrapporter og bidrager til evidensbaseret advocacy.
Partnerskaber
Du identificerer og vurderer lokale partnere, medvirker i co-design af projekter og yder teknisk supervision og kapacitetsudvikling inden for case management, PSS, monitorering, juridisk bistand og community-baseret beskyttelse. Du gennemfører fælles kvalitetssikring og opfølgning for at sikre overholdelse af beskyttelsesprincipper og standarder.
Kvalifikationskrav
- Minimum 4 års dokumenteret erfaring i beskyttelsessektoren med ledelse af programmer, herunder case management, PSS, monitorering, juridisk bistand/HLP og community-baseret beskyttelse.
- Solid erfaring med teamledelse, teknisk supervision samt kapacitetsopbygning af medarbejdere og partnere.
- Kendskab til globale standarder, Results-Based Protection, inter-agency koordinering og mainstreaming på tværs af Shelter, Livelihoods, Education og HMA.
- Stærke kompetencer i projektcyklus, proposal-arbejde, logframes, indikatorer, budgettering, MEAL og donorrapportering.
- Analytiske evner til beskyttelsesanalyse og omsætning af fund til programmering og advocacy.
- Sprog: Flydende engelsk og arabisk.
Ansættelsesvilkår
Kontraktlængde: 12 måneder. Niveau: Management – F2. Lokation: Rural Damascus (dækker Rural Damascus og Daraa). Forventet start: 01.11.2025.
Ansøgning
Ansøg med motiveret ansøgning og CV (maks. fire sider). Ansøgningsfrist: 22.10.2025. Se mere om organisationen på www.drc.org og drc.ngo. Har du tekniske spørgsmål til ansøgningsprocessen, se drc.ngo/jobsupport.
