Dommerfuldmægtig ved Østre Landsret – straffeankesager og proces i landsretten
Som dommerfuldmægtig ved Østre Landsret arbejder du med central forberedelse, berammelse og forkyndelse af straffeankesager i Straffesagsforberedelsen. Du håndterer juridiske problemstillinger om bl.a. af- og ombeskikkelse af forsvarere, forhåndsafvisning af anker, admittering ved for sen anke, interessekonflikter, hjemvisning og genoptagelse. Afdelingen behandler også ankesager, der kan afgøres på skriftligt grundlag uden mundtlig forhandling.
Arbejdsopgaver og ansvar
I tæt samarbejde med funktionschefen udarbejder du indstillinger og voterer sager sammen med landsdommerne i den afdeling, der er fast tilknyttet Straffesagsforberedelsen. Du fungerer som sparringspartner for de administrative medarbejdere om hensigtsmæssig sagsstyring og bidrager til en effektiv og korrekt sagsbehandling.
Når du har opnået solidt kendskab til Straffesagsforberedelsens portefølje, kan du efter omstændighederne fungere som konstitueret landsdommer i straffesager, navnlig ved forfald blandt dommere i den tilknyttede afdeling.
Konstitution og videre forløb
Efter ca. 1½–2 år i Straffesagsforberedelsen kan du fortsætte i et forløb, hvor du nogle dage om ugen fungerer som konstitueret landsdommer. Denne rolle omfatter hovedforhandlinger i alle sagstyper, kærevagter – også på landsrettens bitingsteder – udkast til domme og kendelser samt medvirken ved forberedelse og afgørelse af visse kæremålstyper. Du kan desuden blive tilknyttet et af landsrettens fagudvalg. I sommerperioden indgår du i ”ferieretten” med forberedelse af kæremål og deltagelse i berammede hovedforhandlinger ved forfald. Forløbet som dommerfuldmægtig i landsretten strækker sig typisk over samlet 3–4 år.
Uddannelse og udvikling
Hvis du ikke tidligere har været ansat som dommerfuldmægtig, tilknyttes du grunduddannelsen for dommerfuldmægtige under ansættelsen i landsretten. Uddannelsen tilpasses dine erfaringer og kvalifikationer. Du får dermed et solidt indblik i sagsgange og praksis i landsretten og mulighed for at forberede et eventuelt konstitutionsforløb i forlængelse af ansættelsen.
Kvalifikationskrav
Som erfaren og dygtig jurist arbejder du grundigt og selvstændigt med fokus på kvalitet og effektivitet. Du er parat til at træffe beslutninger af stor betydning og har stærke mundtlige og skriftlige kommunikationsevner. Samarbejdsevner på tværs af medarbejdergrupper vægtes højt.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger AC-overenskomsten. Stillingen kan være tillagt et eller to midlertidige funktionstillæg afhængigt af betingelserne, og der kan forhandles kvalifikationstillæg efter erfaring og kvalifikationer. Du ansættes tidsubegrænset med retterne som ansættelsesområde og den særlige ansættelsesbeskyttelse for dommerfuldmægtige. Der er fleksible rammer for tilrettelæggelse af arbejdet inden for flekstidsordningen.
Om Østre Landsret
Østre Landsret har hovedtingsted i København (Nordhavn) og består af præsidentsekretariatet, 6 retssektioner med 4 (5) afdelinger i hver samt støttefunktioner som økonomi, journal, HR og undervisning, it, information og bibliotek. Der er ca. 160 ansatte, heraf godt 80 jurister, herunder 8 dommerfuldmægtige. Læs mere på www.domstol.dk/oestrelandsret/.
Ansøgning og frist
Stillingen søges elektronisk via www.domstol.dk under ”Job”. Vedhæft CV, afsluttende bachelor- og kandidatbevis med karakterer og gennemsnit samt eventuelle udtalelser. Ansøgningen skal være modtaget senest tirsdag den 2. december 2025 kl. 12. Der forventes samtaler i uge 50. Angiv gerne i ansøgningen, at du fandt stillingen via Jobindex.
Kontakt
Spørgsmål kan rettes til dommerkonsulent Marianne Bossow Mouritsen på tlf. 9968 6214, funktionschef i Straffesagsforberedelsen Sara von Fyren Kieler Hansen på tlf. 9968 6241 eller sekretariatschef Ellen Busck Porsbo på tlf. 9968 6212. Generelle spørgsmål om ansættelse som dommerfuldmægtig kan rettes til Asger Weber, Domstolsstyrelsen, på tlf. 2332 2766. Du kan også læse mere om domstolene og jobbet som dommerfuldmægtig på www.domstol.dk under punktet ”Job”.
