Faglig koordinator til familieafdelingens forebyggelsesteam 2 – myndighedsområdet for udsatte børn og unge
Som faglig koordinator i Frederiksberg Kommunes familieafdeling får du et centralt ansvar for at styrke kvaliteten i myndighedssagsbehandlingen på børne- og ungeområdet med fokus på at omsætte Barnets lov i praksis, sikre inddragelse af barnet/den unge og understøtte tværfagligt samarbejde.
Arbejdsopgaver
Rollen omfatter tæt faglig ledelse sammen med sektionsleder og opgaver tæt på driften:
- Faglig understøttelse og udvikling af sagsbehandling og drift
- Sagsgennemgange og løbende faglig sparring med rådgiverne
- Sagsfordeling af nye sager i teamet
- Udvikling, optimering og implementering af arbejdsgange og udviklingstiltag på tværs af sektioner
- Deltagelse i sagsbehandling i vanskelige sager samt kvalitetssikring af afgørelser
- Udarbejdelse af formalitets- og realitetsklagebesvarelser
- Ledelsestilsyn med fokus på læring og udvikling individuelt og organisatorisk
- Facilitering af gruppemøder og deltagelse på visitationsmøder som referent
- Sikring af systematisk anvendelse af ICS-metoden
- Introduktion og oplæring af nye rådgivere
- Videreformidling af ny viden, arbejdsgange, lovgivning og principafgørelser
- Deltagelse i DUBU superbrugergruppen
Om enheden
Familieafdelingen består af to forebyggelsesteams, et anbringelsesteam og en specialrådgivning for handicapkompenserende ydelser. Afdelingen har ca. 100 medarbejdere. Du indgår i forebyggelsesteam 2 med 17 engagerede rådgivere, hvor nærværende faglig ledelse og løbende kvalitetsudvikling prioriteres.
Kvalifikationer
Du har myndighedserfaring og solid viden om bestemmelserne i Barnets lov. Relevant uddannelsesbaggrund kan være socialrådgiver, socialformidler, cand.soc.jur. eller cand.jur. Du arbejder inddragende, anerkendende og løsningsfokuseret, kan bevare ro og overblik under krydspres og planlægge samt prioritere effektivt. Du kommunikerer sikkert mundtligt og skriftligt og arbejder selvstændigt, struktureret og systematisk. Det er en fordel at kende ICS-metoden, Signs of Safety og DUBU. Du værdsætter lovmedholdelighed, god forvaltningsskik og etik.
Vi tilbyder
En varieret og udfordrende hverdag med medindflydelse på udviklingen af området, stærkt fagligt fællesskab, gode rammer for tværfagligt samarbejde og tæt kollegaskab – herunder supervision med afdelingens øvrige koordinatorer.
Ansættelsesvilkår og proces
Fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest. Ansøgningsfrist: torsdag den 18. september 2025 kl. 12.00. Forventede ansættelsessamtaler: torsdag den 25. september 2025. Tiltrædelse: 1. november 2025 eller snarest muligt.
Kontakt
Spørgsmål kan rettes til sektionsleder Sine Robenhagen Nissen på tlf. 28983600 eller sektionsleder Monica Tangå Larsen på tlf. 28983602.
