Kurset giver en praktisk og juridisk gennemgang af, hvordan entreprisetvister kan løses hurtigt og omkostningseffektivt uden voldgift. Fokus er på de redskaber, der følger af AB18, ABT18 og ABR18, og på valg og kombination af metoder, der kan bringe parterne frem til en holdbar løsning tidligere i forløbet.
Metoder til løsning uden voldgift
Opmandssag med hurtig afgørelse behandles indgående, herunder hvornår metoden er egnet, dens bindende virkning og samspillet med efterfølgende processer. Kurset skelner skarpt mellem opmandssag, mediation og mægling, så deltagerne lærer at vælge mellem en afgørelse truffet af en betroet tredjemand eller en faciliteret forligsproces.
Brugen af syn og skøn gennemgås fra bestilling til skønstema, tidsplan og håndtering af supplerende spørgsmål. Der arbejdes også med ensidige erklæringer, hvornår de har bevismæssig vægt, og hvordan de kan drive en konflikt mod forlig. Endelig behandles sikkerhedsbeslutning som middel til at skabe ro om økonomien, samt overvejelser om forenklet voldgift, når en fuld voldgift kan undgås.
Proces, roller og retlige rammer
Deltagerne får en struktureret metode til parternes forberedelse og tilrettelæggelse: identificering af kravtyper, dokumentation, tidslinje og risikovurdering. Der gives vejledning i udformning af anmodning, ex officio afklaringer og høring, så sagens rammer står klare fra starten.
Kurset gennemgår udpegning af en eller flere tredjemænd, krav til uvildighed og kompetence samt parternes autonomi i at fastlægge mandat og proces. Tredjemands beslutningskompetence og processens forløb belyses, herunder formalitetsafgørelser, frister, partsindlæg, møder og afslutning.
Der sættes fokus på retsvirkningerne af de valgte skridt, herunder hvordan en hurtig afgørelse, et skøn eller en mæglet aftale påvirker det efterfølgende forløb, mulighed for domstols- eller voldgiftsprøvelse og håndhævelse. Forskelle, fordele og faldgruber ved opmandssag, mediation og mægling fremhæves, ligesom kombinationer af metoder illustreres med praksiseksempler.
Udbytte og anvendelse i praksis
Efter kurset kan deltagerne rådgive kvalificeret om tvisteløsning i byggeriet med afsæt i AB-systemet. Du lærer at matche tvistens karakter med den rigtige metode, udarbejde robuste procesdokumenter, styre bevisspørgsmål effektivt og sikre en klar retlig forankring af resultatet.
Undervisningen kobler regler og praksis med konkrete råd om strategi, timing og kommunikation mellem bygherre, entreprenør og rådgiver. Der gives værktøjer til at opstille realistiske tidsplaner, vælge og instruere syns- og skønspersoner, formulere skønstemaer, håndtere ensidige erklæringer, og til at etablere sikkerhed på en måde, der understøtter et forlig.
Med fokus på hastighed, forudsigelighed og omkostningsstyring giver kurset et gennemprøvet beslutningsgrundlag for at løse uenigheder uden voldgift. Deltagerne får indsigt i nyere praksis om opmandsafgørelser og anvendelse af mægling og mediation i entreprisesager, så tvister kan afsluttes tidligere og med mindre ressourcetræk.
