Funktionschef og retsassessor – foged- og skifteretten ved Retten i Svendborg
Som funktionschef (retsassessor) får du det overordnede ansvar for foged- og skifteretten i tæt samarbejde med afdelingslederen. Rollen kombinerer faglig ledelse, kapacitetsstyring og konkret sagsbehandling inden for foged- og skifteområdet.
Ansvarsområde og opgaver
Du har sammen med afdelingslederen ansvaret for afdelingerne fagligt, sagsbehandlingsmæssigt og personalemæssigt. Afdelingslederen varetager det daglige personalemæssige ansvar for kontormedarbejderne, mens du som funktionschef sikrer den juridiske kvalitet, prioriterer opgaver og tilrettelægger sagsgange, så ressourcerne bruges optimalt og mål for berammelser og gennemløbstider overholdes.
Der indgår også konkret sagsbehandling inden for både foged- og skifteretten samt retsarbejde i et omfang, der afpasses efter rettens samlede prioriteringer mellem sagsområder.
Du tager del i embedets samlede ledelse, deltager i ledermøder og lederudvikling og bidrager til, at Retten i Svendborg arbejder i overensstemmelse med Danmarks Domstoles værdier, mål og indsatsområder og løbende udvikler sig.
Organisering
Foged- og skifteretten beskæftiger samlet ca. 15 medarbejdere, heraf 5 jurister ud over funktionschefen. Retten har i alt ca. 48 medarbejdere. Juristgruppen består af 16 personer inklusive retspræsidenten. Ledergruppen omfatter retspræsidenten, administrationschefen, en dommer, en funktionschef og to afdelingsledere.
Arbejdsopgaver i praksis
- Faglig styring og kvalitetssikring af sagsbehandling i foged- og skifteretten
- Planlægning og prioritering af sager, herunder berammelse og opfølgning på gennemløbstider
- Egen sagsbehandling og retsarbejde inden for foged- og skiftefagene
- Personale- og kapacitetsopgaver i samspil med afdelingslederen
- Bidrag til tværgående ledelsesopgaver i retten
Kvalifikationskrav
Du er cand.jur. og kan dokumentere særdeles gode faglige kvalifikationer. Det vægtes, at du har relevant erfaring knyttet til foged- og/eller skifteretten, stærke lederegenskaber og lyst til ledelse samt kontinuerlig udvikling og efteruddannelse i ledelse som fagdisciplin. Stillingen kræver stor selvstændighed, beslutningsstyrke, gode samarbejds- og kommunikationsevner samt troværdighed og ordentlighed i skrift og tale. Et stabilt humør og gennemslagskraft fremhæves. Erfaring fra domstolene er en fordel, men ikke et krav.
Løn og vilkår
Stillingen som retsassessor er klassificeret i lønramme 36 med tilknyttede tillæg. Den samlede løn udgør aktuelt 69.155 kr. pr. måned i aktuelt niveau (1. april 2026-niveau), idet der som udgangspunkt er tale om ledelse af to afdelinger. Pensionsbidraget af tillæggene udgør 17,1 pct.
Ansøgning og proces
Ansøg elektronisk via www.domstol.dk under ”Job”. Vedhæft CV, eksamensbevis med karakterer og gennemsnit samt eventuelle udtalelser. Har du gennemført domstolenes grunduddannelse, byretskonstitution i uddannelsesøjemed og/eller landsretskonstitution, vedlægges udtalelserne herfra.
Ansøgninger skal være modtaget senest tirsdag den 11. august 2026. Opmærksomheden henledes på, at der kan anmodes om fortrolighed på ansøgerlisten efter tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden fristens udløb; i givet fald påføres ansøgerlisten tavshedspålæg ved udlevering.
Kontakt
Spørgsmål kan rettes til retspræsident Jes Brems på tlf. 99 68 32 24 eller mail jkb@domstol.dk, eller til administrationschef Lars Iversen på tlf. 22 40 76 76 eller mail lariv@domstol.dk.
Orienterende refleksionsspørgsmål
- Vil du lede to specialiserede retsområder med fokus på kvalitet og procesøkonomi?
- Har du erfaring med fogedret, dødsboskifte, konkurs eller rekonstruktion – og vil du kombinere ledelse med egen sagsbehandling?
- Er du klar til at indgå i en samlet ledergruppe og drive udvikling på tværs af afdelinger?
