•
Norrbom Vinding
Tavshed by default?
Ombudsmanden fastslår, at offentlige arbejdsgivere ikke kan anvende tavshedsklausuler som standard i fratrædelsesaftaler. Klausuler kræver konkret, saglig begrundelse, skal respektere ytringsfrihed og aktindsigt og må kun omfatte nødvendige oplysninger.