Baggrundsnotater til markedsafdækning
•

Baggrundsnotater til markedsafdækning

Ansættelsesret EU-ret
Ansættelsesbevisloven § 7 begrænser arbejdsgiveres mulighed for at forbyde bibeskæftigelse. Loyalitetspligten består, og konkurrerende handlinger kan fortsat udløse bortvisning, hvilket nyere praksis bekræfter. Få overblik over undtagelser, domme og konkrete råd til opdatering af kontrakter.
MP
Mathilde Thykjær Poulsen
TJ
Teresa Juul-Jensen

Ansættelsesbevisloven § 7, der gennemfører EU-regler om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår, fastslår som udgangspunkt, at arbejdsgivere ikke må forhindre medarbejdere i bibeskæftigelse eller sanktionere dem for det, så længe arbejdet kan passes i overensstemmelse med arbejdsgiverens tidsplan. Generelle kontraktklausuler om forbud eller krav om forudgående samtykke kan derfor som hovedregel ikke opretholdes.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Kommissionen præciserer anvendelsen af FSR i sin første fase II-afgørelse
•
Bech-Bruun

Kommissionen præciserer anvendelsen af FSR i sin første fase II-afgørelse

EU-Kommissionens første fase II-afgørelse under FSR i e&’s overtagelse af PPF præciserer grænsen for udenlandske subsidier, kriterier for konkurrencefordrejning og brugen af afvejningstesten. Transaktionen godkendes mod tilsagn om at fjerne statsgaranti, begrænse finansiering og styrke tilsyn.
Kommissionen har truffet første afgørelse om samordning gennem minoritetsaktieposter i konkurrent og ”no-poach”-aftaler
•
Bech-Bruun

Kommissionen har truffet første afgørelse om samordning gennem minoritetsaktieposter i konkurrent og ”no-poach”-aftaler

Kommissionen slår for første gang ned på samordning via minoritetsejerskab og no-poach-aftaler: Delivery Hero og Glovo overtrådte TEUF art. 101 og EØS art. 53. Afgørelsen varsler skærpet EU-fokus på HR-karteller og kræver stærke informationsbarrierer og governance-sikring.
Virksomheder skal informere om masseafskedigelser, før de gælder
•
IUNO

Virksomheder skal informere om masseafskedigelser, før de gælder

EU-Domstolen fastslår, at underretning af myndigheden er en gyldighedsbetingelse ved masseafskedigelser. Udebliver underretning, er opsigelserne uden virkning, og arbejdsgiver må starte forfra. Danske regler peger mod samme resultat, med risiko for lønpligt indtil korrekt varsling.
EU-Domstolen: Kollektive afskedigelser uden forudgående meddelelse er ugyldige
•
Kromann Reumert

EU-Domstolen: Kollektive afskedigelser uden forudgående meddelelse er ugyldige

EU-Domstolen fastslår, at kollektive afskedigelser er uden virkning uden forudgående underretning og 30 dages karens efter direktiv 98/59/EF art. 4. Danske arbejdsgivere må opsige på ny efter korrekt meddelelse, ellers består ansættelsesforholdet med betydelige økonomiske risici.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Energiret
7
JUC
Energiret

Relaterede jobs

Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste (FKIT)
Udbudskonsulenter til Sourcing Divisionen
Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste (FKIT)
Lægemiddelstyrelsen
Erfarne jurister til komplekse opgaver i spændingsfeltet mellem forvaltningsretten og lægemiddellovgivningen
Lægemiddelstyrelsen
Erhvervsministeriet
Fagligt fyrtårn søges til sagsbehandling af klagesager i Klagenævnet for Udbud
Erhvervsministeriet
Børne- og Undervisningsministeriet
Jurist søges til ministerbetjening og lovgivningsarbejde
Børne- og Undervisningsministeriet
Erhvervsministeriet
Finanstilsynet søger nye kollegaer til arbejdet med at forebygge hvidvask og terrorfinansiering med en teknologi- eller international vinkel
Erhvervsministeriet
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen søger en kontorchef, der kan stå i spidsen overenskomstforhandling og rådgivning af state...
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →