•
Betænkning om revision af fondsloven – nye rammer for ikke-erhvervsdrivende fonde
Ansættelsesret
Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse efter ansættelsesbevisloven § 7. Loyalitetspligten består dog uændret, og konkurrerende handlinger kan føre til bortvisning. Retspraksis understreger behovet for konkret interesseafvejning og opdaterede kontrakter.
MP
Mathilde Thykjær Poulsen
TJ
Teresa Juul-Jensen

Rammen i ansættelsesbevisloven § 7

Med den nye ansættelsesbevislov er udgangspunktet, at medarbejdere frit kan have bibeskæftigelse, hvis arbejdet kan forenes med den af arbejdsgiveren fastlagte arbejdstilrettelæggelse. Generelle kontraktbestemmelser, der kræver forudgående samtykke eller forbyder bibeskæftigelse som sådan, kan ikke længere opretholdes. Reglen afspejler EU-direktivet om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår og skal sikre reel råderet over fritiden.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →
Relaterede artikler
Nye regler kan stoppe arbejdet på byggepladser
1 uge siden
•
Focus Advokater
Nye regler kan stoppe arbejdet på byggepladser
Fra 1. januar 2026 kan Arbejdstilsynet udstede entreprenørstop på byggepladser med gentagne grove arbejdsmiljøbrud. Påbuddet standser hele kontraktkæden og kan udløse store tids- og økonomiske konsekvenser. Artiklen skitserer tærsklen, processen og AB 18-greb.
Ændring af ligningslovens § 7 P: Bedre muligheder for nye og mindre virksomheder for at tildele aktieløn
1 uge siden
•
Kromann Reumert
Ændring af ligningslovens § 7 P: Bedre muligheder for nye og mindre virksomheder for at tildele aktieløn
Regeringen vil ophæve 50-procentloftet for aktieløn efter ligningslovens § 7 P for nye og mindre virksomheder og erstatte det med et minimumslønkrav. Definitionen af “yngre og mindre” udvides markant. Ikrafttrædelse afventer EU-statsstøttegodkendelse og gælder kun fremadrettet.
EU-Domstolen afviser anmodning om at annullere EU-US Data Privacy Framework
5 dage siden
•
Poul Schmith / Kammeradvokaten
EU-Domstolen afviser anmodning om at annullere EU-US Data Privacy Framework
Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse, men grænsen går ved konkurrerende handlinger og væsentlig forstyrrelse af arbejdstiden. Nye domme skærper fokus på loyalitetspligt, bortvisningsgrundlag og behovet for opdaterede kontrakter og politikker.
Unlimited employee shares, warrants and options
1 uge siden
•
Plesner
Unlimited employee shares, warrants and options
Lovudkast udvider § 7 P for start‑ups og SMV’er: loftet over medarbejderaktier bortfalder, grænser for ansatte, balancesum og omsætning hæves, og “ny”-perioden forlænges til ti år. Ordningen gælder kun for aftaler indgået efter ikrafttrædelsen og kræver omhyggelig timing.
Relaterede kurser
Årlig ansættelsesretlig opdatering
1.
sep
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Bliv skarp på persondata og ansættelsesret
9.
sep
Dansk Industri
Bliv skarp på persondata og ansættelsesret
Har du internationale medarbejdere? Vi lærer dig reglerne
10.
sep
Dansk Industri
Har du internationale medarbejdere? Vi lærer dig reglerne
Relaterede jobs
Københavns Kommune, Koncernservice
Kontorchef til Personalejura og Forhandling i Københavns Kommune
Københavns Kommune, Koncernservice
Sundhedsdatastyrelsen
Erfaren HR-jurist til Sundhedsdatastyrelsen
Sundhedsdatastyrelsen
Forsvarsministeriet
Personlig assistent (PA) for retschefen i Forsvarsministeriets departement
Forsvarsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →