Jobstart og graviditet
•

Jobstart og graviditet

Offentlig ret Ansættelsesret
En skole overtrådte ligebehandlingsloven ved at trække et jobtilbud tilbage efter oplysning om graviditet. Ligebehandlingsnævnet fandt, at arbejdsgiveren ikke løftede bevisbyrden for en graviditetsuafhængig beslutning og tilkendte godtgørelse til ansøgeren.

Graviditet og tilbagekaldt jobtilbud udløste godtgørelse

En skole handlede i strid med ligebehandlingsloven ved at trække et allerede givet tilbud om ansættelse tilbage, efter at ansøgeren oplyste, at hun var gravid. Ligebehandlingsnævnet tilkendte ansøgeren en godtgørelse, fordi arbejdsgiveren ikke kunne bevise, at beslutningen var uafhængig af graviditeten.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Nordic Defence & Cybersecurity Newsletter: The European Defence Industry Programme: Council Gives Final Approval
•
Moalem Weitemeyer

Nordic Defence & Cybersecurity Newsletter: The European Defence Industry Programme: Council Gives Final Approval

Rådet har endeligt vedtaget EDIP, som etablerer fælles EU-rammer for forsvarsanskaffelser, finansiering og forsyningssikkerhed. Skærpede krav til etablering, kontrol og leverandørkæder kombineres med høje støtteprocenter og mulighed for prioriterede ordrer under kriser.
Medarbejder kunne beholde konkurrerende bijob efter virksomhedsoverdragelse
•
IUNO

Medarbejder kunne beholde konkurrerende bijob efter virksomhedsoverdragelse

Vestre Landsret fastslår, at en medarbejder kunne fortsætte et konkurrerende deltidsbijob efter overdragelse fra et konkursbo, fordi erhververen indtrådte på uændrede vilkår. Afgørelsen skærper fokus på arbejdsgiverens undersøgelsespligt og korrekt håndtering af vilkårsændringer.
Danske Advokater: Behov for styrket retssikkerhed og præciseringer
•
Danske Advokater

Danske Advokater: Behov for styrket retssikkerhed og præciseringer

Danske Advokater opfordrer til skærpede retssikkerhedsgarantier i udkastet til ændring af gasforsyningsloven. Organisationen efterlyser klar retlig status for planlægningsinstrumenter, krav om begrundede afgørelser, partshøring, administrativ prøvelse og tydeligere bemyndigelser.
COVID-19-restriktioner indebar ikke en langvarig barriere
•
Norrbom Vinding

COVID-19-restriktioner indebar ikke en langvarig barriere

Ligebehandlingsnævnet fastslår, at kortvarige COVID-19-krav om mundbind, visir og coronapas ikke udgjorde en langvarig barriere. En buschauffør, der ikke fulgte retningslinjerne, var derfor ikke beskyttet som handicappet efter forskelsbehandlingsloven, og arbejdsgiveren blev frifundet.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Bevisret
7
Djøf
Bevisret
Bevisret - herunder syn og skøn
6
Danske Advokater
Bevisret - herunder syn og skøn

Relaterede jobs

Statens Serum Institut
Jurist til Afdelingen for Databeskyttelse og Informationssikkerhed på Statens Serum Institut
Statens Serum Institut
Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Advokatfuldmægtige og erhvervsjuridiske fuldmægtige til september 2026
Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Finanstilsynet
Har du erhvervserfaring, og vil du bidrage til at sikre en robust finansiel sektor?
Finanstilsynet
Politiets Efterretningstjeneste
Sektionsleder til Personalesikkerhed i PET
Politiets Efterretningstjeneste
Finanstilsynet
Har du erhvervserfaring, og vil du bidrage til at sikre en robust finansiel sektor?
Finanstilsynet
Forsvaret
DPO til Hjemmeværnet
Forsvaret
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →