Fritagelse fra krav om arbejdstilladelse ved koncernforbundne selskaber

Fritagelse fra krav om arbejdstilladelse ved koncernforbundne selskaber

En ændring af udlændingebekendtgørelsen gør det muligt for tredjelandsstatsborgere fra koncernforbundne selskaber at udføre kortvarigt arbejde i Danmark uden arbejdstilladelse. Ordningen rummer klare betingelser, branchebegrænsninger og skærpede krav til dokumentation.

En ændring af udlændingebekendtgørelsen giver nu tredjelandsstatsborgere, der er ansat i udenlandske selskaber koncernforbundet med en dansk virksomhed, mulighed for kortvarigt arbejde i Danmark uden arbejdstilladelse. Ordningen er målrettet interne, midlertidige opgaver og forudsætter, at en række betingelser er opfyldt.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.