No-poach and wage fixing agreements: Increased focus in competition law enforcement
Konkurrencemyndigheder i EU og nationalt skærper linjen mod no poach og lønfastsættelse som formålsovertrædelser. Også ikke-konkurrerende virksomheder rammes, undtagelser er sjældne, og bøderne er høje. Danske aktører bør straks gennemgå HR-praksis og informationsudveksling.

EU og flere nationale konkurrencemyndigheder intensiverer håndhævelsen mod no poach og lønfastsættelsesaftaler og kvalificerer dem ofte som formålsovertrædelser på linje med priskoordinering og markedsdeling. Også virksomheder, der ikke konkurrerer på produkt- eller tjenestemarkeder, kan være i risiko, hvis de konkurrerer om samme arbejdskraft.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Relaterede artikler
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.