Østre Landsret fastslog, at en arbejdsgiver ikke havde udvist retsfortabende passivitet forud for en bortvisning, selv om der gik knap to uger fra de første indicier til den endelige beslutning. Arbejdsgiveren reagerede straks med suspension, lukkede systemadgang og gennemførte en målrettet undersøgelse, som afdækkede medarbejderens involvering i en svigagtig konstruktion med betydelig økonomisk risiko. Bortvisningen blev derfor anset for berettiget.