Højesteret afgrænser dækning ved befordring
Højesteret har fastslået, at en kommunalt ansat, der kom til skade i et færdselsuheld under kørsel fra hjemmet til en institution, ikke var omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Udgangspunktet er, at befordring mellem hjem og arbejdsplads ikke er dækket, og de gældende undtagelser i befordringsbekendtgørelsen fortolkes snævert. Kortvarigt arbejde i hjemmet umiddelbart før afgang ændrer ikke befordringens karakter.
Retten henviste til forarbejderne og den dagældende bekendtgørelse, udstedt med hjemmel i lovens bemyndigelsesbestemmelse, der kodificerer undtagelserne. Da den ansatte selv tilrettelagde, hvor og hvornår forberedelsen skete, var der ikke grundlag for at fravige lovens klare udgangspunkt. Landsrettens resultat blev stadfæstet.
Interesseret i forvaltningsret? Deltag i Forvaltningskonferencen 2026
Læs mere her →Praktiske konsekvenser
Afgørelsen tydeliggør grænsen mellem pendling og tjensterejse. Hjemmearbejde eller forberedelse lige før afgang er ikke i sig selv tilstrækkeligt til dækning; det afgørende er, om betingelserne i befordringsbekendtgørelsen er opfyldt. Arbejdsgivere bør derfor være præcise om, hvornår hjemmet udgør arbejdssted, og hvornår transport er led i arbejdet.
Arbejdsgivere og ansatte bør gennemgå politikker for hjemmearbejde og rejseaktiviteter samt sikre klar dokumentation for pålæg om arbejdssted og transport. Læs Højesterets dom på domstol.dk. Læs landsrettens afgørelse i Domsdatabasen. Læs byrettens afgørelse i Domsdatabasen.
