Højesteret afgrænser dækning ved befordring
Højesteret har fastslået, at en kommunalt ansat, der kom til skade i et færdselsuheld under kørsel fra hjemmet til en institution, ikke var omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Udgangspunktet er, at befordring mellem hjem og arbejdsplads ikke er dækket, og de gældende undtagelser i befordringsbekendtgørelsen fortolkes snævert. Kortvarigt arbejde i hjemmet umiddelbart før afgang ændrer ikke befordringens karakter.
Retten henviste til forarbejderne og den dagældende bekendtgørelse, udstedt med hjemmel i lovens bemyndigelsesbestemmelse, der kodificerer undtagelserne. Da den ansatte selv tilrettelagde, hvor og hvornår forberedelsen skete, var der ikke grundlag for at fravige lovens klare udgangspunkt. Landsrettens resultat blev stadfæstet.
Praktiske konsekvenser
Afgørelsen tydeliggør grænsen mellem pendling og tjensterejse. Hjemmearbejde eller forberedelse lige før afgang er ikke i sig selv tilstrækkeligt til dækning; det afgørende er, om betingelserne i befordringsbekendtgørelsen er opfyldt. Arbejdsgivere bør derfor være præcise om, hvornår hjemmet udgør arbejdssted, og hvornår transport er led i arbejdet.
Arbejdsgivere og ansatte bør gennemgå politikker for hjemmearbejde og rejseaktiviteter samt sikre klar dokumentation for pålæg om arbejdssted og transport. Læs Højesterets dom på domstol.dk. Læs landsrettens afgørelse i Domsdatabasen. Læs byrettens afgørelse i Domsdatabasen.
