Juridisk studentermedhjælper i socialret – Familieafdelingen, Frederiksberg Kommune
Som juridisk studentermedhjælper i Familieafdelingen arbejder du tæt på myndighedspraksis i sager efter barnets lov og serviceloven. Rollen kombinerer jura og socialfaglighed og retter sig mod juridisk kvalitet i sager om børn og unge med behov for særlig støtte.
Arbejdsopgaver
Du bidrager til juridisk kvalitetssikring af indstillinger til kommunens børn og ungeudvalg. Du sparrer med børne- og ungerådgivere om juridiske spørgsmål, herunder i klage- og aktindsigtssager, udarbejder materialer til understøttelse af myndighedsarbejdet og gennemfører målrettet juridisk research, når der opstår spørgsmål i sagsbehandlingen.
Opgaverne omfatter således forvaltningsretlige vurderinger, dokumentation og struktur i sagsfremstillinger, samt håndtering af offentlighedslovens og databeskyttelsesreglernes krav ved indhentelse og udlevering af oplysninger.
Kvalifikationer
Du er stud.jur., stud.soc.jur. eller lignende. Kendskab til barnets lov, serviceloven og socialret er en klar fordel. Du arbejder systematisk og grundigt, kan bevare overblik i en travl hverdag og trives i tæt sparring og samarbejde på tværs af fagligheder. Du bidrager til en uformel, løsningsorienteret samarbejdskultur.
Spørg dig selv: Vil du anvende barnets lov i praksis? Har du lyst til at styrke retssikkerheden i komplekse børnesager? Brænder du for at kombinere jura, forvaltningsret og databeskyttelse i kommunal sagsbehandling?
Organisering og samarbejde
Du bliver en del af et lille, specialiseret juridisk miljø med to afdelingsjurister (én på barsel). Du ansættes i sekretariatet og det faglige center, hvor kolleger arbejder med understøttelses- og udviklingsopgaver. Du refererer til chefkonsulent Line Seidenfaden og indgår i et fagligt fællesskab med tæt sparring og mulighed for selvstændig opgaveløsning.
Familieafdelingen er organiseret i fire sektioner med hver sin sektionsleder og socialfaglig koordinator. Hovedparten af de ca. 90 medarbejdere er socialrådgivere med myndighedsansvar.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 15 timer ugentligt frem til 1. maj 2026, med mulighed for forlængelse og løbende justering af timetal efter opgavemængde og studiehensyn (fx eksamen og opgaver). Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest.
Ansøgningsproces og start
Ansøgningsfristen er mandag den 1. december 2025 kl. 11.00. Stillingen ønskes besat snarest muligt, og samtaler afholdes i uge 49.
Kontakt
Spørgsmål kan rettes til chefkonsulent Line Seidenfaden på telefon 2898 2361.