Lempelse af vederlagskravet i forskerskatteordningen
Folketinget har vedtaget at sænke vederlagskravet i kildeskattelovens § 48 E med virkning fra 2026. Mindstekravet til garanteret månedsløn reduceres fra 78.000 kr. til 63.000 kr. (2025-niveau), hvilket forventes at udvide adgangen til ordningen for forskere og nøglemedarbejdere. Formålet er at styrke virksomhedernes mulighed for at rekruttere specialiserede profiler, særligt i mindre og kapitalbegrænsede virksomheder.
Ordningen indebærer bruttoskat på 27 % plus arbejdsmarkedsbidrag i op til syv år. Som bruttoskatteordning giver den ikke fradragsret i den omfattet indkomst, bortset fra dokumenterede obligatoriske sociale bidrag i udlandet.
Centrale adgangsbetingelser
Anvendelse forudsætter, at medarbejderen bliver fuldt skattepligtig til Danmark i forbindelse med ansættelsen, samt at vedkommende ikke har været skattepligtig her i de seneste ti år. Den ansatte må heller ikke have haft direkte eller indirekte ledelses- eller kontrolfunktion i virksomheden de sidste fem år eller opnå ejerandele under ansættelsen.
Arbejde udført i udlandet under ansættelsen må kun medføre overførsel af beskatningsretten til et andet land i et begrænset antal dage. Overholdelse af disse objektive betingelser er afgørende for at fastholde ordningen i hele perioden.
Opgørelse af vederlaget
I vederlaget kan medregnes løbende kontant løn, boligtilskud, værdien af fri bil, fri telefon og internet, arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring samt arbejdsgivers bidrag til § 53 A-pensioner. Disse elementer kan derfor indgå i lønpakken ved adgangsvurderingen.
Derimod medregnes ikke fri bolig stillet til rådighed, bidrag til pensionsordninger med bortseelsesret, arbejdsgivers indbetaling til gruppeliv, andre naturaliegoder uden A-indkomst samt løndele alene sikret ved minimumsbeløb i kontrakten. En præcis lønstruktur og dokumentation er derfor central for compliance.
