Fra formand til forperson – kan virksomheder anvende kønsneutrale betegnelser for ledelsen i bestyrelsen?

Fra formand til forperson – kan virksomheder anvende kønsneutrale betegnelser for ledelsen i bestyrelsen?

Erhvervsstyrelsen vurderer, at formand og næstformand fortsat skal anvendes i vedtægter for erhvervsdrivende fonde og kapitalselskaber, da tegningsreglen kræver entydighed om, hvem der kan binde virksomheden. Virksomheder bør afvente lovændring før brug af kønsneutrale titler.

Erhvervsstyrelsen har over for Folketingets Erhvervsudvalg oplyst, at erhvervsdrivende fonde ikke kan erstatte titlerne formand og næstformand med forperson og næstforperson i vedtægter uden lovændring. Begrundelsen er, at erhvervsfondsloven anvender de traditionelle betegnelser, og at tegningsreglen forudsætter entydig identifikation af, hvem der kan binde fonden. Klare vedtægter skal forebygge usikkerhed hos tredjemand.

En tilsvarende vurdering gør sig gældende for kapitalselskaber efter selskabsloven. Da selskabslovens §§ 111 og 122 m.fl. opererer med formand og næstformand, bør A/S, ApS og P/S fastholde disse titler i vedtægterne. Afvigelser risikerer at blive afvist ved registrering.

Indtil en eventuel lovændring iværksættes af Erhvervsministeriet, anbefales det at anvende de lovfastsatte titler i vedtægter og ved underskrift efter tegningsreglen for at minimere tvister om aftalers gyldighed. Læs Erhvervsstyrelsens svar til Erhvervsudvalget på ft.dk.

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.