Hotelkæde straffet med bøde på 1 mio. kr.
•

Hotelkæde straffet med bøde på 1 mio. kr.

EU-ret Persondata og cybersikkerhed Strafferet
Østre Landsret har idømt en hotelkæde en bøde på 1 mio. kr. for at opbevare kundeprofiler længere end nødvendigt i strid med GDPR’s art. 5, stk. 1, litra e. Retten lagde ved udmålingen vægt på årsrapporten for gerningsperioden og Datatilsynets bødeindstilling.

Landsrettens resultat og begrundelse

Østre Landsret har idømt en hotelkæde en bøde på 1 mio. kr. for brud på databeskyttelsesforordningens regler om opbevaring. Kæden undlod at slette tidligere kunders profiler i overensstemmelse med sin egen slettefrist. Det udgjorde en overtrædelse af GDPR art. 5, stk. 1, litra e og reglerne i databeskyttelsesloven.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Højesterets dom: Ingen økonomisk kompensation til borgere efter sikkerhedsbrud
•
Norrbom Vinding

Højesterets dom: Ingen økonomisk kompensation til borgere efter sikkerhedsbrud

Højesteret afviste krav om godtgørelse efter GDPR art. 82 i en sag om en ukrypteret, stjålet kommunal bærbar med følsomme persondata. Retten lagde vægt på manglende bevis for misbrug og for konkret skade og årsagssammenhæng, hvilket skærper beviskravene ved databrud.
Forslag til ændring af lov om arbejdsmiljø og lov om udstationering fremsat
•
Norrbom Vinding

Forslag til ændring af lov om arbejdsmiljø og lov om udstationering fremsat

Lovforslaget skærper arbejdsmiljøindsatsen med højere bøder for manglende ulykkesanmeldelser og bygherrepligter, vejledende fængselsniveauer for grove overtrædelser og krav om direkte adgang til asbestprøver. Revisionen af udstationeringsloven udskydes til 2026–2027.
Datatilsynet offentliggør 2026-fokusområder – Er din virksomhed klar?
•
Bird & Bird

Datatilsynet offentliggør 2026-fokusområder – Er din virksomhed klar?

Datatilsynet skærper tilsynet i 2026: AI og IoT i sundhedssektoren, ulovlig sporing på hjemmesider, overvågning af ansatte samt vedvarende brud fra auto-complete i mails. Dertil kommer fokus på store databehandlere og EU-indsatser om indsigt, PNR og fælleseuropæiske systemer.
Datatilsynets nytårsforsæt sætter fokus på overvågning af medarbejdere
•
IUNO

Datatilsynets nytårsforsæt sætter fokus på overvågning af medarbejdere

Datatilsynet retter i år tilsynet mod virksomheders overvågning af medarbejdere. Kontrol må kun ske, når den er nødvendig og proportional, og oplysningspligten gælder som udgangspunkt. Virksomheder bør gennemføre DPIA, vælge korrekt hjemmel, sikre dataminimering og adgangskontrol. Brug af AI og profilering kræver særlige værn.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Risikovurderinger og GDPR
4
JUC
Risikovurderinger og GDPR
Bevisret - herunder syn og skøn
6
Danske Advokater
Bevisret - herunder syn og skøn

Relaterede jobs

Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Vil du være en del af et ministerium, hvor klimaet står øverst på dagsordenen? Så er du måske vores nye jurist
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Erhvervsministeriet
Finanstilsynet søger en vicekontorchef til tilsyn med IT-sikkerhed og cyberrisici
Erhvervsministeriet
Forsvaret
Havmiljøjurist til Forsvarskommandoens juridiske sektion i Karup
Forsvaret
Domstolsstyrelsen
Konstitueret landsdommer ved Østre Landsret
Domstolsstyrelsen
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Jurist til digitalisering af forsyningssektoren med fokus på klare rammer for databeskyttelse
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Erhvervsministeriet
Vil du være med til at sikre forbrugerbeskyttelsen på det finansielle område?
Erhvervsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →