Jana Johnsen
Morten W. Platou
Malene Overgaard
OECDs kommentar til artikel 5 om fast driftssted og fjernarbejde
OECD har opdateret kommentaren til modeloverenskomstens artikel 5 for at adressere, hvornår grænseoverskridende fjernarbejde fra hjemmekontor kan udgøre fast driftssted. En ny arbejdstids benchmark omkring halvdelen af den samlede arbejdstid fungerer som praktisk pejlemærke.
Arbejde fra hjemmet under halvdelen af arbejdstiden i en tolvmåneders periode anses som udgangspunkt ikke for at skabe fast driftssted. Overskrides pejlemærket, følger ingen automatisk konklusion; der skal foretages en konkret vurdering af bl.a. om der foreligger en kommerciel begrundelse for, at aktiviteterne udføres på stedet, og hvordan medarbejderens funktioner relaterer sig til virksomhedens forretning.
Betydning for nordiske skattemyndigheder og virksomheders compliance
Opdateringen ligger tæt på Skatteverkets tidligere udmelding om at vurdere arbejdsgiverens interesse og udbytte, men den svenske praksis indeholder ikke et eksplicit pejlemærke for arbejdstid. Skattestyrelsen, Skatteetaten og Skatteverket har endnu ikke opdateret deres vejledninger i lyset af OECD.
Virksomheder bør kortlægge faktiske arbejdsmønstre, dokumentere forretningsmæssige grunde til lokationen og sikre konsistent kontrakt- og policygrundlag på tværs af grænser. Tydelig dokumentation understøtter vurderingen af fast driftssted og reducerer risikoen for uønsket kildebeskatning og dobbeltbeskatning.
