Ny vejledning om tv-overvågning målrettet private virksomheder
•

Ny vejledning om tv-overvågning målrettet private virksomheder

Compliance Persondata og cybersikkerhed
Datatilsynet lancerer ny vejledning om tv‑overvågning til private virksomheder. Den samler krav i tv‑overvågningsloven og GDPR og beskriver lovlig placering af kameraer, oplysningspligt, behandlingsgrundlag, opbevaring og videregivelse samt brug af databehandlere og registreredes rettigheder.

Datatilsynet har udgivet en ny vejledning om tv‑overvågning målrettet private virksomheder. Publikationen samler de centrale krav i tv‑overvågningsloven og databeskyttelsesreglerne, så virksomheder lettere kan sikre lovlig overvågning.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

EU’s 19. sanktionspakke mod Rusland og genindførte Iran-sanktioner
•
Kromann Reumert

EU’s 19. sanktionspakke mod Rusland og genindførte Iran-sanktioner

EU skærper kursen: Iran-sanktioner genaktiveres efter FN’s snap-back, og den 19. Rusland-pakke indfører LNG-importforbud, udvider bank- og kryptorestriktioner samt kræver tilladelse til tjenester til russiske myndigheder. Brud kan straffes med op til otte års fængsel.
Datatilsynets svar på høring over Rigspolitiets konsekvensanalyse
•
Datatilsynet

Datatilsynets svar på høring over Rigspolitiets konsekvensanalyse

Datatilsynet finder Rigspolitiets DPIA for ansigtsgenkendelse veludført, men efterlyser klar lovhjemmel for, hvilke strafbare forhold der kan begrunde brugen. Tilsynet anbefaler også interne politiretningslinjer, der sikrer nødvendighed og proportionalitet ved hver anvendelse.
Ny vejledning om ulovlige AI-praksisser
•
IUNO

Ny vejledning om ulovlige AI-praksisser

Nye vejledninger præciserer AI-forordningens forbud mod bl.a. følelsesgenkendelse i rekruttering og medarbejderovervågning. Virksomheder bør kortlægge AI-brug, standse forbudte systemer og opdatere HR-, indkøbs- og complianceprocesser for at minimere tilsynsrisici og potentielle sanktioner.
Videregivelse af personoplysninger som dokumentation for overholdelse af arbejdsklausuler
•
Datatilsynet

Videregivelse af personoplysninger som dokumentation for overholdelse af arbejdsklausuler

Leverandører kan som udgangspunkt støtte videregivelse af løn- og ansættelsesoplysninger til ordregiver på GDPR art. 6, stk. 1, litra f. De legitime interesser i kontrol af arbejdsklausuler vejer tungt, men kræver dataminimering, proportionalitet, sikkerhed og klar information til medarbejdere.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Risikovurderinger og GDPR
4
JUC
Risikovurderinger og GDPR
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må

Relaterede jobs

Københavns Kommune
IT-udbudsjurist til indkøbsaftaler i Børne- og Ungdomsforvaltningen
Københavns Kommune
Københavns Kommune
Jurist til Centerteamet i Din Sociale Indgang
Københavns Kommune
Forsvaret
Risk Manager
Forsvaret
Forsvaret
Jurist med interesse for forvaltningsret til Forsvarsministeriets departement
Forsvaret
Domstolsstyrelsen
Jurastuderende til Ungdomskriminalitetsnævnets sekretariat i Aarhus
Domstolsstyrelsen
Erhvervsministeriet
Bliv en del af noget større - jurist til regulering og rådgivning i Finanstilsynet
Erhvervsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →