Ulovlige opslag i patientjournaler og andre registre kan udløse politianmeldelse, bøder og disciplinære skridt. GDPR kræver sagligt formål, retsgrundlag og passende sikkerhed, mens arbejdsgivere skal sikre instrukser, rollebaseret adgang, logning og effektiv kontrol.

Medarbejdere med adgang til registre med personoplysninger må kun foretage opslag, når det er nødvendigt for at udføre deres arbejdsopgaver. Nysgerrige eller private opslag er ulovlige og kan udløse politianmeldelse, bøde og ansættelsesretlige sanktioner.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.