Seneste nyheder

Den nye EU-forordning om screening af udenlandske investeringer indfører et harmoniseret minimumsområde, skærpede samarbejdskrav og krav om effektive sanktioner. Danmark må udvide investeringsscreeningsloven, justere praksis for interne omstruktureringer og forberede længere sagsforløb i visse sager.

Byretten afgrænser funktionærlovens § 17a: En bred, tidsafgrænset fastholdelsesbonus, betinget af uopsagt stilling, anses ikke som vederlag og udløser ikke forholdsmæssig andel ved fratrædelse. Få de afgørende kriterier og konkrete råd til udformning af bonusvilkår.

Vestre Landsret afviser automatisk godtgørelse for manglende ansættelsesbevis, når ansatte også er indirekte medejere. Dommen fremhæver den konkrete vurdering og skærper fokus på dokumentation af løn ved ejerskifte og klare aftaler om overtagelsesdag.

ABR 18 afklarer, hvornår tekniske rådgivere hæfter for budgetoverskridelser. Få overblik over krav til økonomistyring, varslingspligt og vederlagsfri omprojektering samt håndtering af glemte ydelser og honorarregulering via konventionalbod og incitamenter.

Udlejer kan kun ophæve en almen lejeaftale ved væsentlig misligholdelse og efter strenge formkrav. Få overblik over betalingsmisligholdelse, adgangsret, ulovlig overladelse, fraflytning i utide, husordensbrud, relevante påkrav og proportionalitet efter almenlejelov § 90.

Højesteret afviste opsættende virkning i sag om kommunalt påbud til Den Frederiksbergske Boligorganisation. Offentlig interesse vejede tungere end organisationens midlertidige hensyn, og påbud om nyt afdelingsmøde og vedtægtsændringer skal efterleves under retssagen.

Sø- og Handelsretten afviste et midlertidigt forbud mod en tidligere medarbejders konkurrerende aktiviteter. Kendelsen understreger strenge bevis- og nødvendighedskrav efter retsplejeloven § 413 og præcise krav til identifikation og misbrugsrisiko efter lov om forretningshemmeligheder.

En ny lov fastlægger indekserede ejendomsvurderinger og et tillæg til grundværdien for at skabe forudsigelighed i ejendomsskatter. Klageadgangen begrænses, men ejere kan kræve almindelig vurdering ved væsentlig afvigelse og få forlængede frister for genoptagelse.

Dansk gave- og boafgift kan ramme ved gaver og arv på tværs af grænser, når giver, modtager eller afdøde har hjemting i Danmark. Få overenskomster dækker afgifterne, så dobbeltbeskatning truer. Kreditlempelse efter boafgiftsloven kan afhjælpe, men kræver præcis opgørelse.

Danske regler for renter og royalties er strammet: Udenlandske ejendomsselskaber beskattes nu af renter og kursgevinster allokeret til dansk fast ejendom, og indeholdelsespligten er skærpet med solidarisk hæftelse for danske befuldmægtigede. Få overblik over konsekvenserne.

Fra 2. august 2026 skal AI-genereret og AI‑manipuleret indhold mærkes efter AI‑forordningen. EU har lanceret frivillige ikoner som fælles løsning. Få overblik over pligterne, hvor de gælder, og hvilke skridt virksomheder bør tage for at sikre korrekt og dokumenteret efterlevelse.

Distressed M&A kræver præcis struktur, målrettet due diligence og dokumentation af markedspris for at begrænse omstødelsesrisikoen. Afklar aktiv- kontra selskabskøb, håndtér pant og samtykker, og sikr korrekt medarbejderovergang efter virksomhedsoverdragelsesloven.

EU skærper Rusland-sanktionerne med omfattende listeringer, nye eksport- og importforbud, pause i olieprisloftets automatiske justering og stramme energi- og transporttiltag. Samtidig styrkes EU‑virksomheders retlige værn mod sanktionsrelaterede søgsmål.

Retten i Aarhus har afgjort, at en kollektiv, ikke-performancerelateret fastholdelsesbonus falder uden for funktionærlovens § 17 a. Dermed udløses ingen pro rata-betaling ved egen opsigelse før forfald. Sagen er anket og kan få betydning for udformning af bonusordninger.

Fire afgørelser ændrer pejlemærkerne i dansk ansættelsesret: Konkursafskedigelse af gravid medarbejder kan være lovlig, boligtillæg er foreneligt med EU-retten, håndtrykskrav udgør indirekte forskelsbehandling, og Højesteret præciserer arbejdsgiveransvar og erstatning ved arbejdsskader.

Lempelser af aktie- og selskabsskat, reduktion af administrative byrder og nye krav som ID-kort i byggeriet skaber både muligheder og risici. Trepart om fleksibel tilbagetrækning, deltid med lønkompensation og opkvalificering kan påvirke arbejdsudbud og omkostninger.