Direktør til Udlændingestyrelsen – udlændingeområdet og offentlig forvaltning
Som direktør for Udlændingestyrelsen får du det overordnede ansvar for strategisk udvikling og drift af landets største styrelse på udlændingeområdet. Styrelsen behandler sager om indrejse og ophold i Danmark, herunder asyl, familiesammenføring, visum og permanent ophold, og har ansvar for indkvartering af asylansøgere samt udvikling og drift af it-systemer på ministerområdet.
Organisation og reference
Du refererer til departementschefen i Udlændinge- og Integrationsministeriet og indgår i koncernens direktion. Udlændingestyrelsens direktion består af direktøren, fire vicedirektører og retschefen. Du har det samlede personaleansvar for vicedirektørerne, retschefen, en kontorchef og ca. 730 medarbejdere.
Centrale opgaver og ansvar
Du sætter retning og mål for styrelsen og sikrer robust drift og udvikling i et politisk betinget område med skiftende migrationsudfordringer og kriser. Opgaverne omfatter bl.a.:
- Sikker og effektiv drift samt høj kvalitet i sagsbehandling
- God økonomistyring og stærk it-understøttelse af sagsprocesser
- Organisations- og ledelsesudvikling, herunder attraktion og udvikling af chefer og medarbejdere
- Tillidsbaseret leadership og tydelig kommunikation som styrelsens talsperson
- Aktivt bidrag til helhed og samarbejde i ministeriets koncerndirektion
Ledelsesgrundlag og samarbejde
Du leder efter ministeriets fælles ledelsesgrundlag med fokus på ledelse af opgaven, ledelse på tværs, ledelse af læring og ledelse af mennesker. Du forventes at tage ansvar for fælles løsninger, styrke motivation og trivsel og understøtte videndeling på tværs.
Kvalifikationer
- Relevant akademisk uddannelse, fx cand.jur., cand.scient.pol. eller lignende
- Dokumenteret ledererfaring fra større, kompleks organisation (offentlig eller privat)
- Indsigt i eller erfaring med udlændingeområdet, offentlig forvaltning og internationale forhold
- Strategisk, visionær profil med evne til at skabe engagement og resultater
- Sikker navigation i politiske beslutningsmiljøer og solid dømmekraft under pres
- Stærke formidlingsevner og erfaring som talsperson i offentligheden
Ansættelsesvilkår
Ansættelse efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 4. Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål. Hvis du er tjenestemand, kan tjenestemandsansættelse overvejes i lønramme 40. Chefer omfattes af ministeriets arbejdstidsaftale (39 timer i gennemsnit ugentligt og 11 cheffridage årligt). Tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest muligt.
Sikkerhed og arbejdssted
Stillingen forudsætter sikkerhedsgodkendelse til "HEMMELIGT" og opretholdelse heraf. Primært arbejdssted er Udlændingestyrelsen, Farimagsvej 51A, 4700 Næstved, med forventning om synlig tilstedeværelse på øvrige lokationer.
Ansøgningsproces
Send ansøgning, CV og eksamensbeviser senest onsdag den 22. oktober 2025. Første samtalerunde forventes i uge 44 og anden runde i uge 46, med testforløb mellem runderne. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Kongen. Spørgsmål kan rettes til departementschef Pernille Breinholt Mikkelsen på tlf. 21 96 98 21 eller e-mail [email protected] samt afdelingschef Louise Ersbøll Leimand på tlf. 20 95 21 54 eller e-mail [email protected].
