Grundløn

Beløbsgrænserne i beløbsordningerne er hævet til 552.000 og 446.000 kr., og positivlisterne er trimmet. Kun grundløn, pension og udbetalte feriepenge tæller med. Virksomheder skal sikre korrekt jobklassifikation, ellers risikeres afslag hos SIRI.

Løngrænsen for arbejds- og opholdstilladelser er hævet til 552.000 kr. i beløbsordningen og 446.000 kr. i den supplerende ordning. Kun grundløn, pension og udbetalte feriepenge tæller. Positivlisterne er opdateret, og næste revision kommer 1. juli 2026.

Per 1. januar 2025 forhøjes lønkravene i beløbsordningerne til hhv. 514.000 og 415.000 kr. Kun grundløn, pensionsbidrag og udbetalte feriepenge tæller med i opgørelsen. Samtidig er positivlisterne for mangelområder opdateret, med næste revision planlagt til 1. juli 2025.

Faglig voldgift accepterede, at opgavebestemte tillæg under skovbrugsoverenskomsten kunne erstattes af et fast personligt tillæg, når den samlede løn mindst svarede til overenskomstens satser, og ordningen havde været kendt uden indsigelser. Underbetaling kan dog påtales konkret.

En voldgiftsret med tre højesteretsdommere frifandt Novozymes for brud på ligelønsloven: laboranter og teknikere udførte ikke arbejde af samme værdi. Kendelsen understreger, at vurderingen beror på en helhed af arbejdsopgaver, ansvar og arbejdsvilkår.

Beløbsgrænsen for arbejds- og opholdstilladelse er hævet til 465.000 kr., og positivlisterne er opdateret. Kun grundløn, pensionsbidrag og udbetalte feriepenge kan medregnes. Arbejdsgivere bør tilpasse kontrakter og dokumentation for at overholde de nye krav.

EU’s direktiv om lønåbenhed skærper arbejdsgiveres ansvar for ligeløn. Store virksomheder rapporterer årligt, mindre hvert tredje år. Oplysninger offentliggøres, og ansatte, repræsentanter, Arbejdstilsynet og ligebehandlingsorganer kan kræve uddybning.