•
Udenlandske medarbejdere – nye beløbsgrænser og opdaterede positivlister fra 1. januar 2025
Udlændingeret Ansættelsesret
Per 1. januar 2025 forhøjes lønkravene i beløbsordningerne til hhv. 514.000 og 415.000 kr. Kun grundløn, pensionsbidrag og udbetalte feriepenge tæller med i opgørelsen. Samtidig er positivlisterne for mangelområder opdateret, med næste revision planlagt til 1. juli 2025.

Nye beløbsgrænser for arbejdstilladelser

Fra 1. januar 2025 er lønkravet i den ordinære beløbsordning forhøjet til 514.000 kr., og den supplerende beløbsordning er hævet til 415.000 kr. Ændringerne gælder for ansøgninger indgivet efter denne dato og omfatter også beløbssporet under Fast track-ordningen.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →
Relaterede artikler
Vores bidrag til en bæredygtig fremtid
1 uge siden
•
Poul Schmith / Kammeradvokaten
Vores bidrag til en bæredygtig fremtid
Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse efter ansættelsesbevisloven, men loyalitetspligten og saglige undtagelser kan begrænse denne ret. Nyere praksis viser, at konkurrerende aktivitet kan bære bortvisning, mens ikke‑konkurrerende sidejob sjældent kan.
Er AI-genereret kode ophavsretligt beskyttet og hvis ja - hvem ejer så rettighederne?
1 uge siden
•
Bird & Bird
Er AI-genereret kode ophavsretligt beskyttet og hvis ja - hvem ejer så rettighederne?
AI-genereret kode er kun ophavsretligt beskyttet, hvis der foreligger et reelt menneskeligt, kreativt bidrag. For software skabt af ansatte tilkommer rettighederne typisk arbejdsgiveren, mens freelancere bevarer dem uden aftalt overdragelse. Se centrale greb, der styrker beskyttelsen.
Om indfødsret
6 dage siden
•
Højesteret
Om indfødsret
Højesteret fastslog, at A og B aldrig gyldigt opnåede dansk indfødsret. A opfyldte ikke kravet om løsning fra egyptisk statsborgerskab, og B kunne derfor ikke være dansk ved fødslen. Hverken forventningshensyn eller EU’s proportionalitetsprincip ændrede resultatet.
EU-Domstolen afviser anmodning om at annullere EU-US Data Privacy Framework
5 dage siden
•
Poul Schmith / Kammeradvokaten
EU-Domstolen afviser anmodning om at annullere EU-US Data Privacy Framework
Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse, men grænsen går ved konkurrerende handlinger og væsentlig forstyrrelse af arbejdstiden. Nye domme skærper fokus på loyalitetspligt, bortvisningsgrundlag og behovet for opdaterede kontrakter og politikker.
Relaterede kurser
Årlig ansættelsesretlig opdatering
1.
sep
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Bliv skarp på persondata og ansættelsesret
9.
sep
Dansk Industri
Bliv skarp på persondata og ansættelsesret
Lær alt om bonusordninger - og skab mest mulig værdi
10.
sep
Dansk Industri
Lær alt om bonusordninger - og skab mest mulig værdi
Relaterede jobs
Erhvervsministeriet
Erhvervsministeriets departement søger student til kontor for forbrugerpolitik, nævn og byrdelettelser
Erhvervsministeriet
Energinet
Rettighedskonsulent
Energinet
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Vil du føre tilsyn med kommunernes affaldshåndtering?
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Sundhedsdatastyrelsen
Erfaren HR-jurist til Sundhedsdatastyrelsen
Sundhedsdatastyrelsen
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Ambitiøs chefjurist og faglig teamleder til tværgående juridisk sekretariat
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Erhvervsministeriet
Er du vores nye jurist til arbejdet med sundhed og sikkerhed?
Erhvervsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →