Nødvendighedskrav

Højesteret stoppede en forlængelse af administrativ frihedsberøvelse af en udlænding udvist til Sudan, da der manglede effektive udsendelsesforanstaltninger og en rimelig udsigt til udsendelse inden for 18-månedersfristen. A blev derfor løsladt, trods landsrettens modsatte resultat.

Ligebehandlingsnævnet kendte en arbejdsgivers differentierede jubilæumsgratiale ulovligt, da en fleksjobansat på deltid blev stillet ringere på grund af handicap. Afgørelsen understreger, at neutral beløbsdeling efter arbejdstid kræver saglig og nødvendig begrundelse.