Afvisning af chikanøse aktindsigtsanmodninger efter offentlighedsloven
Folketinget har vedtaget ændringer i offentlighedsloven (§ 9 og § 21) og forvaltningsloven (§ 9 a) med ikrafttræden 1. juli 2024. Myndigheder kan lettere afvise aktindsigt, når en anmodning fremstår chikanøs. Afslag kræver konkret vurdering og klar begrundelse.
Formålet er at beskytte offentligt ansatte mod chikane og trusler uden at undergrave åbenhed. Afvejningen mellem transparens og medarbejdernes sikkerhed skal ske proportionalt og dokumenteres i sagsbehandlingen.
Navneindsigt og personalesager: væsentlige hensyn til ansattes tryghed
Adgangen til navne i personalesager indskrænkes, hvis væsentlige hensyn til den ansattes tryghed taler for det. Navneoplysninger behandles som persondata, og udlevering kan begrænses, når risici for chikane er dokumenterede.
Reglerne udsprang af høringer i 2022, blev genfremsat i marts og vedtaget 23. maj 2024. Myndigheder bør opdatere interne retningslinjer og uddanne sagsbehandlere før ikrafttræden for at sikre ensartet, lovlig praksis.
