Jana Johnsen
Morten W. Platou
Malene Overgaard
Morten Sandli
Josephine Omann
Skatterådets afgørelse: Smartwatches beskattes som telefoner
Skatterådet har i SKM2024.203.SR fastslået, at smartwatches sidestilles med telefoner ved personalegodebeskatning. Dermed anvendes særreglen for telefon, computer og internet, når uret bruges både erhvervsmæssigt og privat. Afgørelsen afviser Skattestyrelsens synspunkt om, at ur-funktionen er hovedformålet.
Rådet lagde vægt på, at smartwatches funktionelt spejler smartphones med telefoni, beskeder og internetadgang, og at teknologisk udvikling gør enhedsafgrænsningen mindre relevant. Klassifikationen gælder uanset eSIM.
Fast værdiansættelse efter særreglen for fri telefon
Når en medarbejder får stillet en eller flere enheder omfattet af særreglen til rådighed til både arbejde og privat, beskattes medarbejderen med et fast beløb årligt. Ordningen dækker telefon, computer og internetadgang og omfatter nu også smartwatches. Der gælder reduktion, hvis begge ægtefæller er omfattet.
Reglen erstatter markedsværdibeskatning og forudsætter reel erhvervsmæssig brug. Den skaber administrativ klarhed for arbejdsgivere, der vil tilbyde digitale arbejdsredskaber med privat rådighed.
Ny dag. Ny handelspolitisk virkelighed. Tag kurset ’Told og compliance’.
Læs mere her →Forretningsmæssig begrundelse og rådighedsbetingelser
Afgørelsen understreger, at en specifik og legitim forretningsmæssig begrundelse kræves, når en medarbejder allerede har en smartphone. Dette gælder særligt ved bruttolønsordninger, hvor udgangspunktet ofte er privatgode. Skatterådet accepterede dog smartwatch som ekstra telefon, bl.a. pga. bedre tilgængelighed og mulighed for hurtig kundebetjening.
Det er endvidere en betingelse, at enheden ikke er tilgængelig for andre i husstanden. Arbejdsgivere bør dokumentere behovet, fastlægge politik for brug og adgang samt sikre, at rådigheden er knyttet til medarbejderen alene. Herved styrkes efterlevelsen af skattereglerne og forudsigeligheden i praksis.
