Kravets rækkevidde og indhold
Siden 2. februar 2025 gælder AI-forordningens artikel 4 om AI-færdigheder for både udbydere og idriftsættere af AI-systemer. Bestemmelsen kræver, at organisationer iværksætter passende foranstaltninger, der sikrer et tilstrækkeligt niveau af AI-færdigheder hos ansatte og andre, der handler på organisationens vegne.
Kravet gælder uanset et AI-systems risikoklassificering, men omfang og dybde skal tilpasses konkret. Vurderingen beror på medarbejdernes tekniske viden, erfaring og uddannelse, den anvendelseskontekst, samt hvilke personer eller grupper systemet retter sig mod. Træning skal derfor målrettes roller og ansvar, så kompetencerne matcher den faktiske brug.
Hvem er omfattet, og hvordan efterleves kravet
Forpligtelsen omfatter hele værdikæden, herunder egne ansatte, databehandlere og andre leverandører eller konsulenter. Det taler for at indarbejde kontraktuelle bestemmelser om AI-færdigheder og sikre overblik over alle relevante led, så undervisning og løbende opkvalificering kan tilpasses den enkelte funktion.
Digitaliseringsstyrelsen fungerer som national koordinerende tilsynsmyndighed og har udgivet en vejledning, der bygger på tre principper: case-by-case-vurdering, dækning af teknologiske, praktiske og etiske færdigheder samt behovet for et indgående overblik over organisationens AI-brug. Vejledningen foreslår flere praktiske tiltag, som kan understøtte efterlevelse:
- E-læringsforløb og målrettede træningsprogrammer.
- AI-fagfællesskaber og interne AI‑ambassadører.
- Nyhedsbreve og awareness‑kampagner.
Vejledningen kan læses hos Digitaliseringsstyrelsen på digst.dk.
Den officielle vejledning om AI-færdigheder er tilgængelig her: vejledning i AI-færdigheder.
Sanktioner og afledte effekter
Der er ikke særskilte sanktioner for manglende opfyldelse af artikel 4. Ikke desto mindre kan arbejdet med AI-færdigheder udløse gennemgang af dataindsamling, processer og dokumentation, hvilket styrker overholdelse af krav til dataetik, datastyring og øvrige forpligtelser i AI-forordningen.
Veltilrettelagt træning og governance reducerer derfor den samlede compliance-risiko, herunder hvor AI anvender personoplysninger, og kan understøtte efterlevelse af sanktionerbare krav andre steder i forordningen og i relateret regulering.
