Sveriges finansministerium foreslår at modernisere reglerne i inkomstskatteloven om arbejdssted og fradrag ved erhvervsrejser. Initiativet skal skabe forudsigelighed for både arbejdsgivere og medarbejdere, særligt ved fjernarbejde og arbejde på kunders adresser.
Nye kriterier for arbejdssted og håndtering af fjernarbejde
Arbejdsstedet fastlægges fremover for hver ansættelse eller opdrag ud fra arbejdsgiverens intention ved begyndelsen. En ny vurdering kræver en varig ændring i faktiske forhold. Frivilligt hjemmearbejde ignoreres i vurderingen.
Ved flere arbejdssteder gælder en trinvis metode: primært dér hvor over halvdelen af arbejdet skal udføres, subsidiært arbejdsgiverens lokaler ved daglige besøg, og ellers medarbejderens hjem. En lovfæstet definition af erhvervsrejse indføres.
Forenklet fradrag og samlet ordning for dobbelt husførelse
Tre måneders reglen ophæves. Fradrag for kost og småfornødenheder kan kun ske med standardbeløb, som halveres efter seks måneder. Dette skal forenkle administration og kontrol.
Fradragene for midlertidigt arbejde og dobbelt husførelse samles i én ordning for dobbelt bolig ved arbejde et andet sted. Afstandskravet skærpes til 100 km, logi kan fradrages i op til fem år og højst to prisbasebeløb pr. skatteår, mens måltider kun kan fradrages den første måned.
Overgangsregler og videre proces
Reglerne foreslås at træde i kraft 1. januar 2027 og gælde fra indkomstår efter 31. december 2026. Løbende fradragsperioder tælles fra ikrafttrædelsen, og den nuværende 50 km grænse bevares for boliger, der opfyldte betingelserne i 2026.
Forslaget bygger på SOU 2025:4 med præciseringer om arbejdsgiverens intention og varige ændringer. Endelig vedtagelse afhænger af budgetforhandlingerne og den politiske proces.
