Stillingstype og arbejdsområde
Som sektionschef i Udbetaling Danmark leder du enten Helhedsorienteret Kontrol eller Kvalitet & Klager. Du får ansvar for drift, kvalitet, medarbejderudvikling og juridisk sparring i enheden, der arbejder med kontrol af velfærdsydelser samt klage- og genoptagelsessager.
Ansvarsområder
Du sikrer stabil drift, høj faglig kvalitet og overholdelse af frister. Rollen omfatter tydelig retning, prioritering af opgaver og opfølgning på mål og resultater. Du fungerer som faglig sparringspartner, udfordrer juridiske vurderinger, forbedrer arbejdsgange og driver effektiv drift i tæt samarbejde med interne og eksterne parter.
Fagligt miljø og organisering
Du indgår i en ledergruppe på fem sektionschefer i en afdeling med fokus på kvalitet, kontrol og opkrævning. Samarbejdet er tæt med fælles ansvar for resultater og udvikling. I Udbetaling Danmark håndteres centrale velfærdsopgaver fra udbetaling af ydelser til kontrol og klagebehandling.
Helhedsorienteret Kontrol
Enheden består af 48 jurister og kunderådgivere, der kontrollerer og træffer afgørelser i sager om muligt snyd med velfærdsydelser. Du leder én af to sektioner og koordinerer tæt med søstersektionen om arbejdsgange, strategi og resultater.
Kvalitet & Klager
Enheden rummer 22 jurister og kunderådgivere, som behandler klager og genoptagelsessager samt omsætter juridisk viden til læring, der løfter kvaliteten i sagsbehandlingen på tværs af organisationen. Sektionen er opdelt i fem teams med fem teamleads, der er faglige fyrtårne og bidrager aktivt til den daglige planlægning og ledelsessparring.
Profil og kvalifikationer
Du er uddannet jurist og har ledelseserfaring. Du har stærk juridisk faglighed og kan sparre både med jurister og kunderådgivere. Du motiveres af drift og resultater, arbejder tillidsbaseret, trives i tværgående samarbejde og kommunikerer klart på tværs af fagligheder og niveauer.
Muligheder og rammer
Rollen giver mulighed for at sætte tydelig retning, udnytte din juridiske faglighed som leder og udvikle medarbejdere gennem udfordrende opgaver. Du skaber sammenhæng og samarbejde i egen enhed og på tværs af forretningen. Læs mere om ledelse i ATP: https://www.atp.dk/karriere/leder-i-atp.
Ansøgning og kontakt
Send CV senest søndag den 19. april via ATP’s system. Du kan kort beskrive din motivation. Læs om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp. Spørgsmål: Afdelingschef Britt Hegelund, tlf. 2261 5356, mail brhe@atp.dk. Der afvikles løbende samtaler med opstart hurtigst muligt.
Sikkerhed og øvrigt
ATP indhenter straffeattest inden ansættelse og beder om kopi af pas ved kontraktindgåelse. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes efter vurdering. ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser fra annoncører og rekrutteringsbureauer.
