Legal Counsel – udbudsjura og kontrakter med IT-tyngde
Som Legal Counsel i ATP’s Koncernindkøb (sektionen Udbudsjura & Kontrakter) rådgiver du om offentlige udbud og kontrakter på tværs af organisationen – fra facility management og konsulentydelser til større IT-anskaffelser, herunder software, cloud, it-infrastruktur og outsourcing af fagsystemer.
Arbejdsopgaver
- Gennemføre komplette udbudsprocesser efter gældende udbudsretlige regler.
- Bistå forretningen med anskaffelser via SKI-aftaler, herunder miniudbud og direkte tildeling, hvor relevant.
- Udarbejde og kvalitetssikre kontrakter – særligt it-kontrakter såsom softwarelicenser, cloud- og outsourcingaftaler.
- Rådgive forretningen og sikre kommercielt bæredygtige løsninger inden for de juridiske rammer.
- Deltage i større it-transformationsprojekter afhængigt af erfaring og niveau.
- Drive egne sager selvstændigt og samarbejde tæt med sourcing managers og contract managers.
Kvalifikationer
- Cand.jur., cand.merc.jur. eller lignende og erfaren jurist – gerne fra advokatbranchen eller det offentlige.
- Dokumenteret erfaring med udbudsret og gennemførelse af udbudsprocesser; erfaring med it-udbud og it-kontrakter er en klar fordel.
- Arbejde selvstændigt og samtidig indgå effektivt i projekter og tværgående samarbejder.
- Stærk forretningsforståelse og evne til at se muligheder inden for lovgivning og kontraktuelle rammer.
- Handlingsorienteret og analytisk tilgang.
Organisering og rammer
Koncernindkøb har ansvar for sourcing, kontraktstyring og juridisk rådgivning om kontrakter og udbud på tværs af ATP. Enheden håndterer ca. 150 anskaffelser årligt og en kontraktportefølje på omkring 700 løbende kontrakter. Udbudsjura & Kontrakter er én af tre sektioner i Koncernindkøb, som samlet tæller 21 kolleger. Samarbejde, sparring og et stærkt fagligt miljø prioriteres højt, og teamet tilbyder en stejl læringskurve med adgang til erfarne it- og udbudsjurister. Der kan forekomme spidsbelastningsperioder, men work-life-balance er en kerneværdi.
Proces, frister og kontakt
Send dit CV senest torsdag den 25. september. Ansøgninger behandles løbende, og der sigtes mod opstart i december. Undlad billede og alder i CV. Før ansættelse indhentes straffeattest uden anmærkninger. Læs mere om rekrutteringsforløbet her: rekrutteringsforløbet her.
Spørgsmål kan rettes til afdelingschef Kasper Ejvang Tipsmark på 41 47 30 28 eller [email protected].
