Studentermedarbejder i ansættelsesret – Danmarks Lærerforening
Som studentermedarbejder i Danmarks Lærerforenings juridiske afdeling bliver du en del af teamet for individuel ansættelsesret, hvor der også er tilknyttet en advokatfunktion. Stillingen er målrettet stud.jur. eller stud.ha.jur., der vil anvende juridisk metode i praksis og arbejde tæt på konkrete sager.
Arbejdsopgaver
Du støtter sagsbehandlingen inden for individuel ansættelsesret og forvaltningsret. Opgaverne omfatter udarbejdelse af processkrifter, klageskrifter og stævninger, udarbejdelse af materialesamlinger og sagsfremstillinger samt juridiske notater om konkrete problemstillinger.
Du gennemfører kildesøgninger, herunder fremskaffer domme, principafgørelser og lovforarbejder, og bidrager til lov- og praksisovervågning med efterfølgende nyhedsbreve. Praktiske opgaver indgår også, fx anmodninger om aktindsigt, sortering af akter og journalisering.
Kvalifikationer
Du behersker juridisk metode, har bestået eller på anden måde stiftet bekendtskab med ansættelsesret og har interesse for forvaltningsret. Du er grundig og tager ansvar for dine opgaver.
Vilkår
Arbejdstiden er 15 timer ugentligt med fleksibilitet, særligt op til eksamener. Ansættelsen er omfattet af overenskomst mellem Danmarks Lærerforening og konsulentklubben i sekretariatet. Lønnen følger det kommunale lønsystem og er p.t. 167,80 kr. i timen før bachelor og 175,79 kr. i timen efter bachelor. Der ydes PFA pensionsbidrag på 10,28%.
Arbejdssted
Danmarks Lærerforening, Vandkunsten 12, 1467 København K.
Ansøgning og frist
Vedlæg karakterudskrift og CV sammen med ansøgningen. Ansøgningsfristen er tirsdag den 9. september 2025. Der indkaldes løbende til samtaler, og opslaget lukkes, når den rette kandidat er fundet.
Kontakt
Spørgsmål kan rettes til advokat og chef for juridisk afdeling Camilla Bengtson på telefon 28 18 39 23.
Er stillingen noget for dig?
Vil du arbejde med individuel ansættelsesret i praksis? Trives du med procesarbejde, juridiske notater og kildesøgning? Og har du lyst til at kombinere ansættelsesret og forvaltningsret med tæt faglig sparring fra jurister og advokatfunktion?
