Juridisk ledelseskonsulent til strategisk HR, ansættelsesret og GDPR
Som ledelseskonsulent hos Vikingeskibsmuseet får du en central, rådgivende rolle tæt på direktionen med fokus på personalejuridiske spørgsmål, strategisk udvikling af HR-området og organisatoriske forandringer. Stillingen er nyoprettet som led i museets kommende transformation og udvidelse af aktiviteter.
Arbejdsopgaver og ansvar
Du understøtter direktøren og chefgruppen i analyse, planlægning og implementering af tiltag inden for strategisk HR og organisationsudvikling, herunder trivselsmålinger. Du varetager mødeforberedelse og referater for tværgående fora som bestyrelsesmøder, lederforum, SU og AMU. Du bliver sparringspartner for personaleledere og lønbogholderi med afklaring af overenskomstmæssige og øvrige personalejuridiske forhold samt understøtter løn- og overenskomstforhandlinger. Du har det operative ansvar for museets GDPR-område, herunder vedligeholdelse af relevante GDPR-dokumenter. Du vedligeholder centrale personaledokumenter, eksempelvis personalehåndbogen, og løser ad hoc-koordinering for direktøren.
Kvalifikationer og profil
Du har en relevant videregående uddannelse, fx cand.jur. eller cand.merc.(jur.), og flere års dokumenteret erfaring fra en HR-funktion – gerne i en politisk styret organisation. Du arbejder selvstændigt og resultatorienteret, har et forretningsorienteret blik for helheden og solidt kendskab til overenskomstforhold.
Rammer for ansættelsen
Stillingen er på 37 timer og aflønnes efter AC-overenskomst. Forventet tiltrædelse er 1. januar 2026. Ansøgning indsendes via QuickApply på Jobindex senest torsdag den 30. oktober 2025. Samtaler planlægges i uge 46 og 47. Arbejdsstedet er Vikingeskibsmuseet i Roskilde.
Kontakt
Spørgsmål kan rettes til direktør Tinna Damgaard-Sørensen eller økonomi- og administrationschef Anne-Mette Fenger. Se deres kontaktoplysninger nedenfor.
