Bagatelgrænse

Østre Landsret tilkender for første gang erstatning for immateriel skade efter GDPR. En kommunal fejludlevering af helbredsoplysninger udløste 2.500 kr., og retten afviste en bagatelgrænse. Afgørelsen skærper dataansvarliges ansvar og tydeliggør forskellen til tortgodtgørelse.

Selvstændige får fra 2026 bedre barselsvilkår: Dagpengene kan fremover beregnes efter tidligere lønindtægt fra før opstarten, og en ny bagatelgrænse tillader op til 3,5 timers ugentligt arbejde uden fradrag. Tiltaget styrker fleksibiliteten og fremmer kønsligestilling blandt iværksættere.

Offentlige myndigheder slipper fra 2025 for ligestillingsredegørelser, og krav om måltal og politikker for køn i bestyrelser gælder kun enheder med mindst 50 ansatte. Omfattede institutioner skal fremover indberette hvert andet år. Pligten til at fremme ligestilling består efter § 4.

Højesteret fastslår, at lønnedgang under 10 procent kan udløse 15 procents erhvervsevnetabserstatning, når tabet er klart og varigt. Afgørelsen kan føre til genoptagelse af fleksjobsager med lønnedgang mellem 5 og 15 procent og skærper beviskravene i sager uden for fleksjob.

Højesteret fastslår, at arbejdsskader kan udløse erhvervsevnetabserstatning på 15 %, selv om indtægtsnedgangen i en periode er under 15 %, når der er et klart og varigt tab – typisk ved fleksjob. Beløb under 5 % anses som bagatel. Mange afgørelser kan nu genoptages.

Højesteret fastslår, at fleksjobbere med klar og varig indtægtsnedgang under 15 pct. kan tilkendes 15 pct. erhvervsevnetabserstatning efter arbejdsskadesikringsloven. Krav under ca. 5 pct. anses som bagatelagtige. Dommen ændrer landsrettens resultat og skærper myndighedspraksis.

Lovudkastet lægger op til at afskaffe ligestillingsredegørelser og indføre en bagatelgrænse for reglerne om kønssammensætning i bestyrelser. Målet er mindre administration i den offentlige sektor, samtidig med at målsætningen om kønsbalance i ledelsen fastholdes.

EU skærper producentansvaret for emballage: Producenter, importører og distributører skal finansiere indsamling, sortering og genanvendelse samt indberette data til DPA i 2024. Reglerne dækker alle emballagetyper og indfører miljøgraduerede bidrag som styringsværktøj.

Lovændringen genindfører bagatelgrænser for automatisk udbetaling af uhævede feriemidler ved ferieperiodens udløb og ved fratrædelse. Reglerne præciserer også decimalferiedage og forenkler administrationen, hvilket kræver opdatering af HR og lønprocesser fra årets udgang.

Regeringen vil genindføre bagatelgrænser for automatisk udbetaling af uhævede feriemidler og præcisere udbetaling af decimalferiedage. Samtidig forenkles administrationen af tilgodehavende feriemidler ved at afskaffe årlige bekræftelser og tydeliggøre indekseringen.

Nye lovforslag om arbejdstidsregistrering, feriepenge, arbejdsskader, barsel og arbejdsmiljø vil ændre arbejdsgiveres pligter fra 2024. Forslagene styrker tilsyn, forenkler ATP og præciserer fleksjob. Virksomheder bør forberede systemer og følge lovprocessen tæt.