Forretningshemmeligheder

Ny lov strammer kravene til ansættelsesbeviser: kortere frist for oplysninger, loft over prøvetid, forbud mod generelle forbud mod bibeskæftigelse og særlige regler for uforudsigelige arbejdstider. Arbejdsgivere bør opdatere kontrakter og processer inden ikrafttrædelsen.

Klagenævnet præciserer rammerne for tekniske standarder og dokumentation, grænsen for kontraktændringer ved misligholdelse samt aktindsigt i tilbud efter offentlighedsloven. Få de centrale udbudsretlige pointer og praktiske implikationer for ordregivere og tilbudsgivere.

Virksomheder risikerer udlevering af følsomme oplysninger ved aktindsigt. Offentlighedsloven giver bred adgang, men § 30, nr. 2 kan beskytte tekniske forhold og forretningshemmeligheder. Myndigheder hører typisk virksomheden med korte frister—forbered dokumenter fra start.

Det Udvidede Klagekammer fastslår i G 1/23, at markedsførte produkter og forudgående tekniske oplysninger er teknikkens stand, selv når sammensætning ikke kan afklares. Stram styringen af prøver, datasheets og marketing før indlevering for at beskytte nyheden.

Fra 1. marts 2025 erstatter Den Danske Voldgiftsforenings opdaterede regler for bevisoptagelse den tidligere udgave. Reglerne fungerer som best practice i voldgiftssager med sæde i Danmark og kan aftales i procedureordrer eller anvendes vejledende af tribunal og parter.

Oslo tingrett afgjorde, at en medarbejders testmetode til redningsbåde ikke var omfattet af arbejdsgiverens IPR-overdragelse. Opfindelsen var skabt i fritiden uden brug af udstyr eller fortrolige oplysninger. Afgørelsen skærper kravene til klare klausuler og dokumentation.

EU-Domstolen fastslår, at edition af dokumenter med personoplysninger kræver GDPR-grundlag og konkret proportionalitet. Domstole skal afveje privatliv mod retten til effektiv domstolsprøvelse. Foreslåede AI-regler vil skærpe bevisadgangen. Praktiske konsekvenser for editionspålæg, dataminimering og fortrolighed.