Virksomheders compliance

Importører af CBAM-varer skal være godkendt som CBAM-klarerer. Ansøgning senest 31. marts 2026 giver adgang til at fortsætte import under sagsbehandling; fra 1. april kræves godkendelse. Reglerne omfatter bl.a. stål, aluminium, cement og gødning samt altid elektricitet og brint.

Retten i Sønderborg fastslår, at Sydbank ikke efterlevede Konkurrencerådets påbud om kontoadgang for en agent tilknyttet et betalingsinstitut. Dommen udvider anvendelsen af betalingsloven § 63 til også at omfatte agenter og understreger, at uanfægtede påbud er endelige.

Erhvervsstyrelsen har aktiveret Årsregnskabslov-taksonomi 2025 i Regnskab Indberet. Virksomheder kan nu indsende årsrapporter i XBRL med nye felter til bæredygtighedserklæringen og opdaterede kodelister for revisors erklæringer. Myndigheden anbefaler brug af 2025- eller 2024-taksonomien.

Skærpede EU-regler fra 2026 og en streng dansk praksis betyder, at brede miljøudsagn kræver solid dokumentation og klar kontekst. UK’s Green Claims Code og ASA-afgørelser viser samme linje. Virksomheder bør sikre LCA-baseret evidens, tydelige afgrænsninger og uafhængig verifikation.

Pligten til momsregistrering måles nu på omsætningen i et kalenderår – ikke længere på en rullende 12‑månedersperiode. Reglen forenkler overblikket, men skærper kravene til budgettering for sæsonprægede virksomheder. Manglende rettidig registrering kan medføre efteropkrævning og sanktioner.

Lovændringen forenkler brugen af fast track: forlængelse ved ophold op til 90 dage, ingen ny biometri ved genansøgning, udvidet jobskifteregel og lempede bankkontokrav. Virksomheder bør opdatere processer for at sikre compliance og undgå bøder.

Forbrugerombudsmanden har anmeldt Hus og Have Avisen for skjult reklame efter 74 positive omtaler af kosttilskud i onlineudgaver, som ikke var markeret som annoncer. Myndigheden henviser til MFL § 6 om oplysningspligt; overtrædelser kan bødesanktioneres efter § 37.

EU-Domstolen underkender overenskomstregler, der giver deltidsansatte samme overarbejdstærskel som fuldtidsansatte. Tærskler og tillæg skal fastsættes pro rata, medmindre en saglig og proportional begrundelse foreligger. Afgørelsen kan udløse ændringer i danske overenskomster.

Østre Landsret frifandt AllergyCertified ApS og en tilknyttet person i en ankesag om vildledende markedsføring. Tromborgs krav om 2 mio. kr. i erstatning og forbud mod brugen af navnet blev afvist. Afgørelsen stadfæster Sø og Handelsrettens resultat efter en konkret vurdering.

European Law Institute etablerer en nordisk hub for at styrke regionens aftryk i EU’s lovgivning. Hubben samler forskere og praktikere om høringssvar og projekter inden for digitalisering, AI, grøn omstilling og forbrugerbeskyttelse med mål om mere anvendelige og ensartede EU-regler.

EDPB fastlægger en fælles model for udmåling af GDPR-bøder til private virksomheder for at sikre ensartet og gennemsigtig praksis i EU. Bødestørrelsen afhænger især af overtrædelsens alvor og virksomhedens omsætning. Datatilsynet opdaterer nu sin nationale bødevejledning.

ETIAS bliver obligatorisk for visumfri tredjelandsborgere ved rejser til 30 europæiske lande. Ansøgning sker online mod et mindre gebyr og afgøres typisk hurtigt. Kravet dækker alle formål, også transit. Virksomheder bør opdatere rejsepolitikker og workflows for at sikre efterlevelse.

Den nationale whistleblowerordning offentliggør sit første år: 116 indberetninger og 30 sager sendt videre til tilsynsmyndigheder. Da to tredjedele vedrørte databeskyttelse, skifter ordningen navn for at tydeliggøre, at beskyttelsen og kompetencen rækker langt ud over GDPR.

Forbrugerombudsmanden skærper kursen mod grønvaskning: Generelle bæredygtighedspåstande uden solid dokumentation er vildledende, mens konkrete, verificerbare miljøfordele kan anvendes. Ny vejledning er på vej, og virksomheder må forvente flere politianmeldelser ved overtrædelser.

Erhvervsstyrelsen udskyder ikrafttrædelsen af krav til digitale standard bogføringssystemer og digital bogføring. Den tidligere deadline 1. januar 2023 afløses af en senere tidsplan fastlagt af den nye regering. Virksomheder bør følge de kommende udmeldinger tæt.

Norge har indskrænket indleje fra vikarbureauer. Ministeriet forsvarer reglerne over for ESA med fokus på arbejdstagerbeskyttelse og proportionalitet. ESA kan rejse traktatbrud, og virksomheder bør styrke compliance og vurdere alternativer til indleje.