EU-Domstolen underkender overenskomstregler, der giver deltidsansatte samme overarbejdstærskel som fuldtidsansatte. Tærskler og tillæg skal fastsættes pro rata, medmindre en saglig og proportional begrundelse foreligger. Afgørelsen kan udløse ændringer i danske overenskomster.
AR
SK
KA
+2
Cecillie Groth HenriksenJohan Gustav Dein
EU-Domstolens vurdering
EU-Domstolen har fastslået, at en overenskomstbestemmelse med samme tærskel for overarbejdsbetaling for fuldtids- og deltidsansatte udgør ulovlig forskelsbehandling, medmindre den kan begrundes objektivt og er proportional. Dommen vedrørte en tysk pilot ansat på deltid, men principperne har generel rækkevidde i EU.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger