En ny dom fra Højesteret ændrer forståelsen af grænsen for erstatning ved tab af erhvervsevne i arbejdsskadesager. Ændringen betyder, at også afsluttede sager kan genoptages, når der foreligger nye oplysninger med realistisk betydning for resultatet eller når der konstateres væsentlige fejl i den oprindelige vurdering.
Højesterets dom og praksisændring
Arbejdsskademyndighederne har i en årrække lagt til grund, at der skulle konstateres en indtægtsnedgang omkring tolv og en halv procent for at nå op på erstatningsniveauet svarende til femten procent erhvervsevnetab. Højesteret har nu afvist denne forståelse.
Dommen fastslår, at “femten procent” ikke er en mekanisk løntabsgrænse, men at retten til erstatning indtræder, når erhvervsevnen er nedsat mere end bagatelagtigt. Den nedre tærskel skal derfor forstås væsentligt lavere, og praksis skal tilpasses, så der kan tilkendes femten procents erhvervsevnetab, selv om det faktiske løntab er under tidligere anvendte skøn.
Genoptagelse – hvornår og hvordan
Forvaltningsretligt kan en afsluttet sag genoptages efter anmodning, hvis nye, relevante oplysninger sandsynliggør et andet resultat, eller hvis den oprindelige afgørelse lider af væsentlige mangler. Dette kan også gælde ældre sager.
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring har offentliggjort retningslinjer for sager, hvor fleksjob og indtægtsnedgang er centrale. Læs mere hos AES på deres officielle hjemmeside her.
Overordnet peger myndighedernes vejledning på, at genoptagelse kan være relevant, når følgende forhold samtidig er opfyldt:
- Afslag på erstatning for tab af erhvervsevne i en periode med visitation til fleksjob helt eller delvist på grund af arbejdsskade.
- Indtægtsnedgang beregnet til mellem fem og femten procent i afgørelsen.
- Arbejdsskaden er en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom anmeldt efter de gældende ordninger fra nyere tid.
Praktisk bør skadelidte gennemgå afgørelser og beregninger, indhente dokumentation for indtægtsforhold og anmode om genoptagelse med henvisning til Højesterets praksis og AES’ vejledning.
